소흥방직 공장 사장이 형급을 받고 임금을 지불하지 않으면 ‘ 응보 ’ 를 받는다

노동보수는 회사 직원들의 피땀을 흘리며 일을 하는 것은 타고난 일이다. 하지만 일부 무량기업주들은 자기 사사로 임금을 지불하지 않고 기업의 신용을 훼손할 뿐만 아니라 기업 사장도 형사처벌을 받아야 한다.

최근 소흥 주시 인민법원 심리와 함께 본 시 한 방직사가 노동보수 지급 안 지급을 거절하고 이 회사는 단위 범죄로 판결을 받았고 법정 대표자 돈 모 씨도 징역 6개월을 선고받았다.

2012년 3월부터 2015년 6월까지 승현 시의 한 방직 유한공사는 총 11명의 직원급여 위안을 연체했다.

이 회사 법정 대표자 돈 모 는 빚 과 체불 을 피하기 위해

월급은 회사 재산을 타인에게 양도해 2015년 8월 초 휴대전화 번호를 바꾸어 외지로 숨겼다.

같은 달

시 인적자원과 사회보장국은 이 방직회사에 노동 보장 기한 개정 명령서를 보냈지만 이 회사는 아직 기한 내에 지불하지 않았다.

공안기관의 입안 수사를 거쳐 이 회사는 이미 체불된 임금을 지불했지만 시간이 늦었다.

우리나라 형법은 악의적 임금 행위에 대한 엄벌에 대해 형법으로 노동자를 보호하는 재산권, 존엄권을 구현했다.

법원은 마땅하다고 판단했다

회사 및 그 법정 대표 는 재산 이동, 탈출 등 방식 으로 지급 근로자 의 노동 보수 를 피하고, 수액 이 비교적 커서 정부 관련 부문 에 대한 지급 불지급 명령 을 받 고 그 행위 는 이미 구성 거부 에 대한 보수 죄 다.