직공 수당 법규 집행 에 생명력 을 잃게 하다

일부 수당은 어느 정도의 낙지난이 존재한 지 오래다.

예를 들면, 매년 한여름, 고온 수당이 떨어지기 어려운 화제가 여론의 대상이 될 것이며, 언론 매체의 해마다 관심을 가졌고, 여론은 연년에 호소했지만, 이 문제는 여전하다.

중앙에 지방에 도착한 입법기관은 각종 수당이 적지 않은 법규에 따라 아름다워 보이지만 시종일관 집행되지 못하고 그 원인은 둘 중 하나다. 일부 직원들이 수당을 누릴 수 있다는 것을 모르며 직장인들이 수당 지급을 요청한 뒤 실업에 대한 침묵을 선택했다.

어떤 법규에서 집행하는 경제원가나 기타 비용이 너무 높고, 이런 원가 위권자는 보편적으로 감당할 수 없을 때, 이러한 법규들은 이미 기존의 생명력을 잃고, 어떤 사회행위를 규범할 수도 없고, 일부 사회행위를 구속할 수도 없다.

계절성 수당

우연성이 강하고 한도가 보편적으로 낮은 특징을 지니고 있기 때문에 많은 직원들은 이 돈을 이용자에게 불쾌한 일자리를 찾기 싫기 때문에 결국 잘못되면 작은 실수가 생길 수 있다.

많은 직원들도 사람 단위로 법에 의거하여 적시에 보조금을 지급하지 않으면 법에 의거하여 권력을 유지할 수 있다는 것을 알고 있다.

이용자 단위 간 수당, 보조금 발급 논란 은 노동쟁의에 속하고 노조조직에 대해 상황을 반영할 수 있고 노동감찰부처에 신고할 수 있고 노동중재를 직접 신청할 수 있다.

직장인들의 입장에 서서 보잘것없는 수당을 위해 이렇게 학생들을 동원하는 위권은 현실적이지 않다.

예를 들면 상해시의 법규는 정상일교에서 야간근무를 하는 야식비를 규정하고 22시 이후로 당직되면 이원2역, 밤새 잠을 못 자는데 3위안 4각을 보낼 수 있다.

중국 경제가 발달한 도시의 상하이로서 법정의 야식료는 심지어 그럴듯한 라면조차도 살 수 없다. 어떠한 위권소요와 야식비를 요구하는 행위도 모두 손해배상거래다.

위권비용이 위권수익보다 훨씬 높을 때 이른바 입법 규정도 눈에 띄지 않는 화병으로 전락할 수 있다.

어떤 법규에서 집행했다

또는 기타 비용이 너무 높고, 이러한 원가 위권자는 보편적으로 감당할 수 없을 때, 이러한 법규는 이미 기존의 생명력을 잃고 어떤 사회행위를 규범할 수도 없고, 어떤 사회행위를 구속할 수도 없다.

일부 수당 낙지난의 근본 원인은 수당 관련 입법에 대한 생명력을 잃은 것이며 존재의 가치는 보기만 해도 아름다워 보이지만, 직공은 스스로 자발적으로 유지권을 권장하고 싶지 않으며'종이상권'으로 전락하는 것은 자연히 피할 수 없다.

직공수당에 관한 법규가 이미 생명력을 잃고 집행이 심각하게 결핍될 가능성이 없다면 최대한 빨리 수정하거나 직접적으로 폐지해야 한다.

물론 수당 관련 법규도 폐기되는 것이 아니라 수당 제도의 초심은 더 집행력을 지닌 방식이나 더 적절한 명목으로 직원들에게 혜택을 받게 한다.

우선 입법기관은 수당을 최저임금 제도보장에 포함해 어떤 일자리를 직접 인상해 최저 임금 수준을 더 이상 수당을 단독으로 획득하지 않을 수 있다.

그 다음으로 수당 기준이 과소한 지역은 적시에 수당의 표준을 수정해야 한다. 표준의 설정은 반드시 경제 성장 수준과 현지 소비 수준을 충분히 고려하고, 일자리 위치에 따라 표준을 설치해야 한다.

마지막으로 입법은 직공위권 원가를 낮추고, 주로 위권의 절차를 간소화하고, 직공위권에 대한 지도를 강화하고 엄격한 위권인 정보 보안 제도를 세운다.