“ 인애 ” 사상과 기업 문화 연세 실력

‘ 인 ’ 은 유가 윤리 규범의 핵심이며 공자 사상의 주선이다.

공자는 ‘ 인 ’ 을 인간의 본질로 여긴다. “ 인자, 사람도 ”, “ 인자 애인 ” 이라고 여긴다.

‘ 인애 ’ 는 유가 인간관계의 행위 준칙이다.

이런 준칙은 일종의 인본주의와 박애 정신을 나타내고, 당대 사회는 인간성 조성, 인성 관리 패턴을 세우는 사상의 소급을 나타낸다.

유가 인애 사상의 핵심은 타인에게 관심을 가지는 것이며, 사람들에게 ‘애인 ’을 요구하는 것은 바로 ‘인 ’의 경지에 이르렀을 때, 속내심을 진정으로 타인을 사랑할 수 있다. 그렇다면 사회는 조화, 조화, 균형, 질서, 질서 있는 상태에 이르게 된다. 반대로 사회를 관리할 수 없다.

그래서 유가'애인 '윤리 사상은 동양인본관리 사상의 정화를 구현했다.

현대사회에서 기업은 시장경제 구성 단원의 인파 조직으로 이윤을 추구하는 활동의 근본적인 목표를 추구하지만 유가 ‘인자 애인 ’의 인도주의 윤리와 생태 윤리 사상을 이어야 한다.

현대상품경제, 시장경제는 사람, 재물, 물질의 운동이자 인간과 자연 사이의 조화, 순환 발전의 운동이기 때문이다.

기업 내부, 기업 간, 기업 간, 기업 과 자연 간 모두 상호 존중, 상호 사랑 의 운영 체제 를 세울 뿐 아니라 한 기업 내부 에서 조화, 유질서 발전 의 기본 전제 도 전체 시장 경제, 그리고 전체 인류 사회 와 자연계 간 과학 발전 의 중요 조건 이다.

그래서 유가의 인애 사상은 기업의 연력력 건설에서 중요한 참고 가치를 가지고 있다. 기업인들의 도덕적 자율적인 내재기제뿐만 아니라 기업이 조화로운 팀을 구축하기 위해 과학적 가치관을 실현하고, 인간과 자연의 지속적인 발전을 촉진시키는 사상연원이다.

현재 시장 경쟁 환경에서 경쟁 요소에 따라 시장 경쟁 경쟁에서 발휘하는 작용에 따라 기업의 경쟁력은 경력과 소프트 실력 두 개로 나뉜다.

이 중 기업 소프트 실력 은 주로 도덕 규범, 가치 취향, 과학 기술 실력, 기업 문화, 관리 기능, 브랜드 명예 등 영향 기업 발전 의 장기성, 기초성, 전략적 요소 다.

에 의하다,...

중국 기업의 대부분은 강력한 실력, 경연력 건설이다.

기업의 규모가 작은 경우에는 경력 축적을 첫번째 요무로 삼는 것은 필연적이다. 그러나 규모가 커지면서 기업의 경력이 어느 정도 발전하려면 소프트웨어 건설을 강화해야 한다. 그렇지 않으면

부족한 약화는 기업이 크지 않고, 강하지 않고, 멀리 가지 않는 경상 이 될 것이다.

기업 소프트 실력은 근거 없는 상상 으로 온 산물 도 기업 자연 발전 의 결과 가 아니라 기업 자체 소프트 자원 유의식 시스템 건설 의 결과, 이런 의식 은 기업 주체 정신 문화 부 의 수요 와 비물질적 욕망 의 만족 을 기업 이 관리 층 부터 직원 의 정신 취향, 사상 관념 을 이끌 고 기업 이 더 높은 차원 의 정신적 재산 과 발전 을 추구 하는 선진적 인 사유 모드 를 기업 을 위해 더욱 광활한 발전 공간 이다.

세

선진적

우수한 코스트 컨트롤과 강력한 마케팅 네트워크 실력 외에도 유가 경제윤리 아래 상업정신과 가까운 사회적 책임관도 중요한 역할을 하고 있다.

이 때문에 전통 유가 ‘ 인애 ’ 경제윤리 는 기업 문화 연력 을 구축 하는 중요한 원천 이다. 그것 은 오늘날 기업 경제 발전 과 일치 하여 새로운 시대 기업 경제 윤리 가 시장 경제 질서 를 규범 해 기업 경제 발전 을 추진 했 다.