C'Est Le Niveau D'Éducation Secondaire Qui Fait La Recherche D'Un Emploi.

Au cours du deuxième trimestre de cette année, sur le marché des ressources humaines de notre province, le nombre d 'emplois reste supérieur au nombre de demandeurs d' emploi, mais l 'écart s' est considérablement réduit par rapport au premier trimestre.

Récemment, le Bureau provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale a publié des prévisions de l 'offre et de la demande sur le marché des ressources humaines de la province du Liaoning pour le deuxième trimestre de 2011.Les statistiques montrent que la demande globale de main - d'œuvre et le nombre total de demandeurs d'emploi dans l'ensemble de la province ont considérablement augmenté au cours du deuxième trimestre, passant de 96 153 à 146 648, respectivement, et que le marché des ressources humaines a connu une forte croissance de l'offre et de la demande.

Dans le même temps, le marché des ressources humaines enregistre un taux de recherche d'emploi multiplié par 1,15 (rapport entre la demande sur le marché et le nombre de demandeurs d'emploi), une baisse de 0,17 par rapport au trimestre et une réduction de l'écart entre les postes vacants.Asymétrie de l 'offre et de la demandeLa situation s'est quelque peu améliorée.

En fait, le phénomène des « postes vacants » a commencé à se manifester sur le marché des ressources humaines de notre province en janvier dernier.Les personnes concernées de la Direction provinciale des ressources humaines et de la sécurité sociale expliquent que l'apparition de « postes vacants » reflète, d'une part, une situation favorable en matière d'emploi et, d'autre part, la coexistence de contradictions quantitatives et structurelles sur le marché des ressources humaines."Avec le développement intensif de notre province,Économie de districtEn outre, l'attrait insuffisant des emplois offerts par l'unité de travail et le fait que la folda salariée n'est pas à la hauteur des attentes des demandeurs d'emploi contribuent objectivement à la situation actuelle de sous - offre sur le marché des ressources humaines. »

Les analystes expliquent que beaucoup de demandeurs d'emploi quittent le trimestre.Vacances de printempsLes effets du froid climatique et des attitudes d 'anticipation ont commencé à se répandre sur les marchés des ressources humaines à tous les niveaux et le phénomène des « postes vacants » a été atténué au cours du trimestre.

D 'après l' analyse de l 'offre et de la demande sur le marché, le Centre provincial de gestion des ressources humaines prévoit une période de stabilisation de l' offre et de la demande sur le marché des ressources humaines dans toute la province au cours des trois trimestres, une réduction des activités de recrutement et de recherche d 'emploi dans les entreprises au cours du deuxième trimestre et une stabilisation générale de l' offre et de la demande dans l 'ensemble de la province.

Shenyang Dalian

Au cours du deuxième trimestre de cette année, le marché des ressources humaines de Shenyang et de Dalian a offert 371 320 emplois, soit 56,28% de la demande totale de la province; le nombre de demandeurs d 'emploi enregistrés s' est élevé à 261 823, soit 46,68% de l' ensemble de la province.Les deux municipalités proposent un grand nombre de postes sur le marché des ressources humaines de la province, occupent une place importante et dominante.

Par rapport à la même période de l'année dernière, le nombre de chômeurs réintégrés dans l'emploi enregistrés sur le marché provincial des ressources humaines a considérablement diminué au cours du deuxième trimestre de cette année, passant de 28 589 à 19,49%.Les variations des données montrent que la stabilité de l 'emploi dans les entreprises s' est nettement améliorée par rapport à l' année précédente.

Il y a 10 fois plus d 'écart entre l' offre et la demande pour le même poste.

Les statistiques montrent que la situation de l 'offre et de la demande varie considérablement d' une ville à l 'autre au cours de la même période.Au cours du deuxième trimestre de cette année, le taux de multiplication des demandes de sécurité à Anshan était de 2,17, contre 0,48 pour Huludao.

Les différences entre l'offre et la demande d'emplois individuels dans les différentes villes ont même été multipliées par 10.Par exemple, le taux de multiplication des demandes des opérateurs de la ville de Benxi est de 2,23, contre 0,24 pour les opérateurs de la ville de Fuxin au cours de la même période!

Cette disparité entre l 'offre et la demande est liée à un certain nombre de facteurs subjectifs tels que le développement économique des municipalités, le développement de l' information et la qualité de la perception des demandeurs d 'emploi, et le règlement des problèmes sera un processus à long terme.Les analystes s'attendent à ce que les disparités régionales en matière d'offre et de demande d'emploi persistent pendant les trois trimestres.

Le niveau secondaire est le plus populaire.

Quelles sont les études les plus « agréables » sur le marché des ressources humaines?L 'offre et la demande d' emploi des demandeurs d 'emploi du premier cycle de l' enseignement secondaire et du deuxième cycle de l 'enseignement secondaire sont les meilleures et le taux de multiplication des demandeurs d' emploi est supérieur à 1.

Les analystes ont estimé que les projections concernant le taux de multiplication des demandeurs d 'emploi pour les premier et deuxième cycles de l' enseignement secondaire et supérieur étaient respectivement de 1,29, 1,25 et 1,25 au cours des trois trimestres; les projections concernant le taux de multiplication des demandeurs d 'emploi pour les demandeurs d' emploi de niveau universitaire et de 0,91 et 0,92 au - delà de la maîtrise, respectivement, et que la situation de l 'offre et de la demande demeurait satisfaisante malgré une baisse au cours des deux derniers trimestres.

La demande de main - d 'œuvre augmentera dans le secteur du bâtiment.

D 'après les données disponibles, 1 754 000 personnes travaillaient dans le secteur du bâtiment dans l' ensemble de la province à la fin de 2010 et 428 000 personnes avaient trouvé un emploi, soit une augmentation de 32,3%.Entre janvier et mai de cette année, le PIB du secteur du bâtiment a augmenté de 39,6% dans l 'ensemble de la province.Selon les analystes, ces deux dernières années, notre province a connu une croissance rapide dans le secteur du bâtiment et a absorbé des emplois remarquables.La demande de main - d'œuvre dans le secteur du bâtiment devrait continuer d'augmenter au cours des trois trimestres.