공문 처리: 기관 지도자의 의도를 진지하게 파악해야 한다

(1) 이 작문 작업의 목적, 배경은 무엇입니까?

(2) 지도자는 원고 중 어떤 문제를 제기하고 무엇을 해결할 것을 요구하는가?

(3) 리더가 원고의 내용에 대해 어떤 요구를 제기했습니까?

(4) 지도자는 원고의 문종에 대해 어떤 요구가 있습니까?

(5) 수문 대상은 누구입니까?

(6) 수문대상이 어떤 문제를 제기한 적이 있습니까? 발문자의 태도와 의견은 무엇입니까?

만약 펜을 쓰기 전에 이 문제를 정확하게 이해하고 파악할 수 있다면, 우리가 쓴 원고는 지도자의 작서를 잘 구현할 수 있을 것이다.

지도자의 의도에 대해 무릇 정확하게 집행해야 하며, 완벽하지 않은 보완이나 성실하게 자신의 다른 견해를 제시하고 참모에 힘쓰다.

그러나 배역을 잘 파악하고, 속성, 서비스성은 기관 문비공작자의 본분이며, 이의가 있으면 건의를 할 수밖에 없고, 제멋대로 결정할 수 없고, 자신의 견해로 지도자의 의도를 대체할 수 없다.