靴企業361°第二回社員文化祭が終幕しました。

12月8日ニュース、12月4日夜、

紹介によると、前期のオーディション、昇級試合の各層の選抜過程で際立った15名の選手は3日間の生産を離れたプロの声楽トレーニングを経て、決勝戦の舞台に正式に登場しました。最後に、「歌を歌うのが一番いい」、「季節軍争奪戦」、「ハンマーで決めた」という三つの段階の競争を経て、靴事業センターの荘志_、マンパワーセンターの程艶、五里工業園の服装基地の舒文群の優勝と女性芸能組の優勝を獲得しました。

ここで2ヶ月間の「愛・唱享」社員文化祭が見事に幕を閉じました。

361°企業文化建設の特色プロジェクトとして、歌コンテストを主な内容とする「愛・唱享」社員文化祭は2009年創立以来、多くの従業員の熱い関心と積極的な参加を受けました。

361°2010年度従業員文化祭は2009年のスターオーディション操作モードを継承しています。また規則と内容に革新があります。厦門運営センター、晋江江頭工業区、晋江五里工業園の三つの競技区に分けて行われています。

また、イベント内容には、「全員参加、思う存分展示する」という361°のスタッフステージを目指して、タレントの選抜プログラムが追加されました。

「愛・唱享」の第二回社員文化祭について、361°総裁兼執行役員の丁伍号は「『愛』は人と人、企業と従業員の間で最も直接的な感情を伝え、2年連続で『愛・唱享』をテーマにした社員文化祭を開催し、全体の366人の生活観を愛する集団伝達だけでなく、企業文化の伝承と蓄積の過程でもある。

優れた企業文化は企業が長期的に発展するために必要な遺伝子であり、それぞれの企業に対して雄志を持ち、百年の基幹産業を創建しようとする企業に対して、企業文化の形成を高度に重視し、独自の特色を持つ企業文化を作り上げるべきである。