中国企業の「締め箍呪」社会責任国際標準が7月に登場

直面したいかどうかに関わらず、経済発展方式の転換期にある中国にとって企業戦略を転換し、社会的責任意識を強めることが目前に迫っている。

この敏感な時期にあって、新しい国際社会責任基準が生まれました。国際標準組織が制定した最初の社会責任基準（以下、ISO 26000と略称する）草案はすでに完成しました。作業計画に基づき、今年7月に正式に国際標準公布実施となります。国際標準化機構が初めて非技術的な基準を制定したのです。

この基準は非認証と明確に規定されていますが、一部の専門家は、一部の国では市場に押されて発展して認証基準になる可能性があり、その中の内容は国家関連の立法を推進する可能性もあります。中国企業にとっては、来るべき基準はさらに大きな挑戦と試練のようです。

インパクトガイドファイルは認証基準として使用されることがあります。

特別な事故がなければ、国際初の社会責任基準（以下、ISO 26000という）は今年7月に国際標準として正式に採択され、実施されます。

2005年3月に社会責任国際標準工作チームが正式に設立され、ブラジルで初めての会議が開かれました。その時以来、作業グループは全部で8回の全体会議を開きました。80余りの国から500人近くの専門家が書類の起草作業に参加しました。2010年5月、作業グループはデンマークのコペンハーゲンで第8回会議を開催し、最後のいくつかの重要な問題について討議し、改正後の標準草案を国際標準組織ISO全員に投票することを決定しました。

「経済参考報」の記者によると、計画通り、コペンハーゲン会議が終わってから二ヶ月間、ISO全員の最終投票が行われるということです。特別な事故がなければ、ISO 26000は7月に国際標準として正式に採択されます。

過程が複雑で、混乱して、思想と利益の衝突は激烈に白熱化の程度に着きました。中国を代表して大会に参加した専門家は、「経済参考報」の記者インタビューに答えた。彼の記憶によると、過去の会議では、誰でも自由に発言でき、お互いの論争や喧嘩が多く、中国の代表にとっては、他の国の「不友好」という誤解や言論についても常に説明する必要があります。

「先進国がのさばっている。発展途上国は黙りこくっている」彼は率直に言った。中国側は多くの努力をしましたが、各国の事情によって訴求も違ってきます。現在制定されているこの標準草案は、実際には更に西側の先進国の意志を体現しています。中国と発展途上国の実態についての考えは全面的ではありません。しかし、多くの基本理論と原則は参考になる。

ただし、国際標準化機構はISO 26000は指導的文書であり、第三者認証には使用されず、管理体系ではないと何度も主張しています。しかし、実際には、このガイドファイルは認証基準の特徴を持つようになりました。

「この基準は各国で実施されている状況が同じではないので、一部の国では認証の基準になるかもしれません。市場の推力は誰も止められないからです。」国連グローバル契約理事会の陳英理事は、「経済参考報」の記者会見を受けて、こう述べた。

中国企業の次の「締め箍呪」に挑戦？

注意すべきなのは、現在いくつかの社会的責任基準と認証（SA8000、玩具協会の認証、アパレル協会の認証など）があり、中国の一部の企業も認証を受けていますが、広く認められていないため、その影響は限定的です。

「このような背景の下でISO 26000を発表すると、社会的責任の大きな発展パターンを変えるだけでなく、企業に対する「企業社会的責任」を政府機関を含めたあらゆる社会組織に対する「社会的責任そして、より広い範囲で社会的責任の実施を加速させる。陳英さんは記者に言いました。

しかし、国際貿易に参加する企業にとっては、目の前にある現実的な圧力になります。

広東兆位力製衣工場の張立工場長は「経済参考報」の記者の取材に対し、ISO 26000規格が登場した後、逆に企業に対しても一種の動力であると述べました。企業が耐える限度内にあるため、この基準の導入は企業に労働福祉、従業員の待遇をより多く考慮するように注意し、企業に社会的責任と人文的配慮をもっと注意するように注意している。

しかし、一方で、彼は「労働集約型企業の輸出は現在の状況は非常に困惑しており、利益の空間が薄い。従業員の福利厚生を過度に強調すると、企業はほとんど利益がなく、企業経営が困難になる」と自分の圧力を打ち明けた。张立表示します。

不完全な統計によると、2008年末から2009年3月中旬にかけて、アメリカ、EUなど10あまりの経済体が中国商品に対する貿易障壁は25以上に達しています。この不利な条件の下で、現在企業は社会的責任の履行において大きな圧力に直面しています。

実際には、消費市場が巨大である以外に、賃金の起点が低く、中国の製造企業は単位の労働コストにおいて依然として競争優位の地位にある。これも多くの国際加工企業が中国を選んで定住した主な原因である。

調査によると、単位の労働コストは単位当たりの労働総原価を指し、その計算方法は従業員の平均賃金でこれらの従業員の生産水準を割ることである。OECDが発表したデータによると、2004年の韓国の製造業の単位の労働コストは0.6で、日本は0.5で、イタリアとドイツは0.8で、メキシコは0.4で、アメリカは0.6で、スペインは0.7で、中国は0.16ぐらいです。

今年の中国の製造業の労働力コストは上昇傾向にあります。一方で、企業が果たす社会的責任に対しても、より高い、より長い要求があります。名前を明かさない企業の社長が、こう記者に語った。

「中国社会全体がISO 26000を受け入れられるかどうかは未知数ですが、大きなストレスがあることは間違いありません。」上記の参加基準草案の作成に関する専門家によると、彼は記者団に対し、ISO 26000は企業の監督、審査に使われることが避けられないほか、政府と一部の管理部門、個人はメディアを含めて、以前よりも密接な社会的関心に置かれるという。

資料によると、ますます多くの多国籍企業が中国のサプライヤーに圧力をかけており、工場の労働条件、労働者権利、健康と安全及び商業道徳において関連行動規則に適合することを要求しています。1997年から2004年7月までに、8000社以上の中国企業が多国籍企業の社会責任に関する審査を受けました。

構造調整による水の通ずるところに対処する。

このような「注目されている」基準について、陳英は自分の心配を漏らしました。彼女はこのために標準このような非技術的な認証自体は制定時に各方面の利益の訴求に調和することができません。特に発展途上国と先進国は経済、文化、社会などの方面からの差異があります。このような状況下では、純粋にこの基準の要求に依存しており、必然的に国内企業に大きな圧力をかけている。

この基準が他の国の市場によって進められて認証のための基準になると、その中の関連内容と規定が、一部の国の立法を推進する可能性もある。陳英さんは記者に言いました。しかし、この基準は他の国への輸出企業のもう一つの障壁となるかもしれません。一般貿易訴訟を除いて、西洋国家はこの標準を利用して輸入の敷居を高くして、甚だしきに至っては我が国の製品の輸出を排斥して、きっと貿易保護を強めます。

広州欣穎服飾有限公司の張牧笛会長によると、ISO 26000標準は主に西洋国家によって制定され、西洋標準であり、貿易保護と貿易障壁の問題があります。この標準の制定権と言葉権は西方国家に掌握されています。

たとえば、その会社は主に欧米のシングルを作っています。製品はイタリア、フランス、アメリカなどの国に販売されています。相手は私達の製品の検収は主に製品の品質基準に基づいています。しかし、ISO 26000規格が導入された後、もう一つの社会的責任基準が増えました。西洋のお客さんはこの基準を持って私達に横目を立てるかもしれません。

名を持たない人建材分野高管は、中国はここ数年来ずっと各種の社会責任基準を受け入れています。これは全体の中国の経済発展方式の転換の大きな環境と密接に関係していますが、ISO 26000に直面して、中国は段階的に受け入れるしかないです。

しかし、これは中国が社会責任の歩みを鈍らせる理由にはならない。実際には、中国では近年、構造の調整、産業のアップグレードの大きな背景の下で、社会的責任基準が認められる大きなチャンスを秘めています。GDPをもとに持続可能な発展への戦略転換に直面しているため、過去に経済成長が資源や環境への影響を無視してきたという考えがそのまま採用されなくなり、国家の指導者はさらに「労働者の体面と尊厳のある生活」に言及しています。様々な兆しは、中国の社会的責任基準の受け入れは適切な時期に来ているようです。

このような状況の下で、中国企業はより積極的な姿勢で社会的責任を表す様々な要求を認識し、準備し、迎えなければならない。陳英氏は記者団に対し、中国企業は積極的に学習と思考を行い、対応し、相応の戦略を制定し、社会的責任を逐次具現し、企業運営におけるシェアを増やすべきだと語った。その次に政府で、政府は監視とサービスの方面で役割を果たすべきで、企業のためにモデルチェンジの社会の雰囲気を建造します。最後に関連する業界協会であり、協会は自主的に当業界の関連社会責任基準を制定し、努力と国際標準を統合し、国際相互認識を達成するために、我が国企業の主導権を勝ち取るべきである。