Gestion Financière

La gestion financière de l 'entreprise doit être conçue en fonction de la théorie de l' humanité, de la théorie des besoins, de la théorie de l 'incitation, de la théorie de la flexibilité, de la théorie de l' harmonie, etc.

I) personnalisation de la gestion financière

L'objet de la gestion financière des entreprises est souvent

Ou des capitaux, argent, mais pas les gens.

Gestion financière d'entreprise comme l'un des plus importants de la gestion, de respecter les principes de base de la gestion générale, c'est - à - dire les objets de gestion comprend à la fois des fonds, y compris les personnes et les "relations financières".

L'homme est le sujet et l'objet de la gestion financière, de l'analyse et de la reconnaissance par le risque financier pour organiser et mettre en œuvre des activités de gestion financière, sont disposés des acteurs engagés dans des activités financières et, par conséquent, la nature de la gestion financière des activités de gestion des activités financières pour Les humains.

Par conséquent, la personne est le noyau de la gestion financière de l'entreprise, de la gestion financière la plus importante du facteur humain, peut - être la personne objet de cette gestion financière généralisée.

Gestion financière et la gestion financière du personnel à la demande, de compréhension, de respect de la personne, c'est pour les autres, en profondeur de par le monde, à l'intérieur de gestion financière avec l'aide de l'esprit, de l'affection, du respect et de la compréhension de la force, la réalisation des Objectifs de la gestion financière des entreprises.

La gestion financière de la personne demande également la forme de la notion de gestion financière nouvelle, en mettant l'accent sur l'dépendent de la bonne idée financière et morale d'aider les gestionnaires financiers par moulage de l'esprit noble financière, la purification de l'esprit des gens, pour les entreprises de tous les employés de promouvoir le concept de gestion financière correcte, d'accepter les normes de gestion financière de l'entreprise, et capable de résister une variété d'effets d'interférence persistante.

L'objectif de la gestion financière des entreprises est de maximiser les profits de l'entreprise ou de maximiser la valeur de l'entreprise.

De tels objectifs de gestion financière ou de se concentrer sur les intérêts des entreprises ou des intérêts des actionnaires, de manière à ces objectifs pour le guidage facile afin de permettre aux entreprises de succès rapide, afin de réaliser l'objectif de gestion financière et d'ignorer les autres aspects, en particulier d'ignorer les intérêts des travailleurs.

Je pense que les objectifs de gestion financière à l'est de la réalisation des objectifs suivants sur la base des objectifs de la gestion financière: la réalisation de l'équilibre entre les intérêts financiers et intérêts financiers personnels; jouer le personnel de l'entreprise financière initiative; la mise en œuvre de la diversité équilibrée et réaliste de spécification unifiée de gestion financière.

Pour atteindre ces objectifs de la gestion financière de la demande, devraient prendre les mesures suivantes: le respect de la valeur de personnel, principalement de donner un retour financier équitable dans la valeur de l'employé à créer.

La deuxième est la création de postes de soutien spécial dans la politique financière.

Les spécifications du système de gestion financière est la caractéristique commune de formuler à l'intention des groupes n'ont pas pleinement compte de la particularité des employés, des problèmes particuliers le système uniforme de gestion financière pour les salariés de différentes positions et des contradictions, inévitable de s'adapter à ce phénomène.

Par conséquent, devraient élaborer des politiques spécifiques de position de gestion financière dans les entreprises, les travailleurs engagés à soutenir la capacité et la contribution spéciale, reflète pleinement l'individualité et de leur valeur.

Gestion financière d'entreprise traditionnelle de se concentrer sur l'élaboration du système de gestion financière des entreprises financières externes de comportement de personnes contraintes de forme standard et de l'échelle, et la gestion financière des entreprises dans le style de gestion financière axé sur la psychologie, la pensée humaniste de l'entreprise de gestion financière, il convient de gestion flexible de gestion financière comme la gestion financière d'un mode de mise en oeuvre.

Flexible de gestion financière appartiennent à la catégorie de la théorie de la gestion, il est sous la direction de la gestion de l'un des moyens et méthodes de gestion financière, l'application des règles de comportement psychologique et qui, à l'aide de moyens d'incitation et non de façon forcée dans le personnel de l'entreprise de persuasion psychologique à l'intérieur afin de générer, à l'aide de la communication, l'éducation, le respect et la compréhension et le corps principal de convaincre l'impact comportement financier personnel d'émotion, de conscience, de sorte que les employés de conscience à la réalisation des objectifs de gestion financière d'entreprise de collaboration.

Par conséquent, il est nécessaire de prendre de manière flexible de gestion financière sera un moyen de gestion de gestion financière progressivement l'internalisation, heureux et encouragés pour le personnel, et pour eux - mêmes et pour le développement de l'entreprise de confiance.