Qu'Est - Ce Qu'À Payer Les Salaires

La rémunération du travail, qui est due par l 'entreprise et non payée aux employés conformément au régime du travail, comprend le salaire de base, les primes ordinaires et diverses prestations.

Les salaires à payer constituent un passif de l 'entreprise car la date de versement des salaires n' est pas conforme à l 'établissement du bilan.

Dans la pratique, les salaires courantes des entreprises est souvent au début de la prochaine période de paiement.

En attendant le paiement des salaires, le non - paiement des salaires constitue en fait une dette de l 'entreprise envers ses employés.

En vertu du principe de la comptabilité d 'exercice, à la fin de chaque exercice, l' entreprise est tenue d 'inscrire au bilan de fin de mois un passif à court terme correspondant aux salaires non encore versés, conformément aux normes salariales de fin de mois.

à payer les salaires des coûts salariaux et de compensation de salaire de la comptabilité principale de distribution comprend

La comptabilité effectue en partie le règlement des salaires sur la base des éléments suivants: personnel, recrutement, assiduité, mobilité, ajustement des salaires et des salaires, avis de modification des prestations et avis de retenue de salaire pmis par les services compétents.

Les coûts salariaux et les charges salariales à payer sont imputés sur les comptes « coûts de production », « coûts de fabrication » et « frais généraux », respectivement, aux différentes fins pour lesquelles les salaires sont dus.

Lorsque le paiement des salaires et débiter le compte de crédit à payer les salaires "," banque "ou" cash "compte.

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Ces projets de déductions constituent un passif à court terme pour les entreprises avant leur exécution.

La rétention de projet par "autres créances" ou "autres comptes de collecte et de comptabilité" compte.