기능 인재 경제 대우 와 사회적 지위 를 보장 하는 데 중요하다

더 많은 사람들이 자신의 직업 선택을 확고하게 하기 위해, 도리어 기술사업에 투신할 수 있도록, 기능인재 경제적 대우와 사회적 지위를 더욱 보장해야 하며, 직업 성취로 인재에 대한 직업적 선입견을 없애고, 모든 기능인재를 자랑스럽게 ‘내가 기술 노동자가 얼마나 영광스러운가 ’라는 심성을 자랑스럽게 부른다.

인사부는 회의를 열어 《기술공교육 》 135 계획을 관철하도록 요구했다.

인사부 차관토오 장관은 기술공교육을 대대적으로 발전시켜 창의력을 갖춘 후비산업 노동자와 고기능인재를 양성해야 한다고 말했다.

최근 몇 년 동안 기능 인재 부족 이 거대 한 정부 작업 보고서 에서 '장인 정신' 인사부 전문 '기술 교육' 135 '기획 을 인쇄 했 다.

현재 전국의 고급 기술자가 1000만 명에 가깝다.

스킬 인재를 언급하면 사회경제발전을 위해 기여하고 정부와 고용인 단위의 중시를 받고 있지만 많은 사람들의 마음속에는 여전히 편견을 가지고 있다.

‘임금 수입이 낮다 ’ ‘사회적 지위가 낮다 ’ ‘노동강도 ’ ‘근무환경차 ’ 등, 기능인재가 가장 흔히 볼 수 있는 ‘페이스화 이미지 ’가 되는 기능인재는 정확한 인식과 충분한 존중을 받지 못했다.

스킬 인재에 대한 이런 인상으로 스킬 인재의 직업 및 인생 발전에 영향을 끼쳤고, 기술적 종사 의욕의 하락을 초래해 기술인재의 부족 현상을 초래했다.

사회 기술 사업 가치에 대한 인식 향상 및 기능 인재 의 중요 수준 향상, 기능 인재 의 업무 상태, 직업 대우

일찌감치 오늘과 비교가 안 되면 기술 업무에 종사하는 것은 사실 큰 성과가 있다.

물론 사회적 기능인재에 대한 직업 선입견은 여전히 존재하고, 기능인재의 육성 및 보호에 대한 사회적 노력이 많은 점이 있다.

그중 가장 중요한 임무는 기술인재의 직업 성취를 더 잘 보여주고 긍정적인 직업적 성취로 더 많은 사람들을 직관적으로 스킬 인재의 가치 향상을 느끼게 해 기술에 대한 직업 선입견을 없애게 한다.

구체적으로 말하면

성취는 두 방면으로 나눌 수 있고, 기능인력이 일자리에서 얻은 일자리 업적, 둘째는 스킬 인재가 사회에서 얻은 사회적 인정도다.

현재의 현황 은 기능 인재 가 업무 중 중요성 에 대해 의심 할 여지 가 없다. 사업 실적 은 업계 내 에서 널리 칭찬 을 받을 수 있지만 사회 범위 에서 그 작업 성적 은 여전히 광범위한 인지와 인정 을 받지 못했다.

오르다

사회적 인정도는 그들의 업무 실적에 대해 더 큰 긍정을 가져야 하며, 더 큰 인문가치와 경제가치를 부여해야 한다.

이에 대해 정부 업무 보고서 등 중요한 문서에서 장인의 정신은 누차 언급되며 기술인재 인문 가치에 대한 충분한 긍정이다. 중앙에서는 “ 임금, 낙호, 교육 등 방면에서 조치를 취해 기술 노동자 대우를 높여야 한다 ” 며 기술자재의 경제소득, 사회 대우를 크게 향상시킬 것이다.

이와 관련해 정부의 주도 아래 기능인재가 다층적, 다각적인 시각의 중시와 인정, 경제적 대우와 사회적 지위가 안정적으로 높아지면 더 많은 인재들이 기술에 적극적으로 투신할 수 있도록, 기능인재 부족 문제를 개선할 수 있다.

이제 정부와 사회의 고도의 중시는 기능인재의 경제수입이 부단히 증가하고 사회적 지위가 대폭 높아지고 근무환경 등도 개선되고 직업 전망 등에서 보면 기능인재의 봄이 다가왔다.

물론, 더 많은 사람들이 자신의 직업 선택을 확고하게 하기 위해 기술사업에 투신할 수 있도록, 기술적 인재 경제적 대우와 사회적 지위를 더욱 보장해야 하며, 직업 성취로, 사회적 기능에 대한 직업적 선입견을 소장하여 모든 기능인들이 자랑스럽게 ‘내가 기술 노동자가 얼마나 영광 ’이라는 심성을 자랑스럽게 불러낼 수 있다.

더욱이 관련 콘텐츠는 세계 의상 신발 모자 카페에 주목해 주세요.