직장 신 인류 가 '상사 수수께끼'를 해결하다

상사가 말한 모든 말, 당신은 정말 알아들었습니까? 최근에는 상사가 무슨 말을 하는지 알고 있습니까? 직장인 수수께끼를 풀기 위한 게시물이 많은 온라인 커뮤니티에 게재돼 많은 화이트칼라들이 관심을 모으고 있습니다.

해당 게시물에는 상사가 직원들에게 늘 하는 말을 열거하고 뒤에는 이런 말들을 덧붙였다.

몇몇 자심직자들이 뒤늦게 회심을 보고 웃었지만, 방금 일자리를 밟은 직장 신입들은 그것을 ‘직장 입장 안내 ’로 삼았다. 이러한 ‘상사 수수께끼의 해독을 배우기 시작했다.

기자는 이 게시물에 열거한 문장은 모두 직장에서 상사가 직원들에게 자주 하는 말과 함께 이런 말까지 덧붙였다.

예를 들어 상사가 직원들에게 “내가 실행할 수 있을지 모르겠다 ”며 잠재적인 대사는 “이건 전혀 통하지 않는다 ”고 말했다. 직원들이 상사에게 질문한 후 상대방의 대답은 “내가 먼저 당신들 스태프에게 먼저 물어볼 수 있을 것 같다 ”고 말했다. 사실 “왜 너만 몰라 ”라고 비판하고, 직원이 업무를 보고할 때 상사는 “이런 일을 일에 끼워 넣는 중 ”이라고 답했다. 직원들이 늦게 보고할 수 있다는 것을 보고 불만을 느끼고 있다.

이 게시물은 많은 누리꾼들의 화제를 불러일으켰다.

카오 아픈데 자기가 있다고 생각해.

‘직장인들이 불쌍하다 ’는 글들을 자주 듣는다.

네티즌'캐러멜'은 일부'수수께끼 '해독이 다소 과장되지만 확실한 대표성이 있다.

신인은 수수께끼를 모르고 헛수고를 했다

상사 수수께끼

실제로 존재할까? 한 광고사에서 일한 지 1년이 된 신인 최 씨는 기자에게 "상사의 수수께끼를 알아듣지 못한 채 헛수고를 했다.

그 당시 최강은 광고 설계 프로젝트에 참여해 창의총각을 요청한 구성원들이 설계 방안을 제출했다.

최군의 방안을 본 뒤 총감은 잠시 묵묵히 묵묵히 말했다.

최 사장의 이 말은 총감이 잘 보고 있다고 생각하자 그는 자신감이 커서 야근 잔업을 하면서 이 방안을 완벽하게 점검했다.

그러나 일주일 뒤의 회의에서 최샤오최 감독이 최종 채택한 것은 결코 자신이 설계한 방안이 아니었고, 이후 좀 냉랭한 것 같다.

곤혹스러운 최군은 동료에게 물어볼 수밖에 없었고, 동료'점치기'에서 비로소 그 말을 깨달았고, 그 방안에 대한 동의를 표시하지 않았다.

사실상 총감은 이 방안을 잘 보지 않는 것이기 때문에'그래도 재미있다'로 보냈을 뿐, 다만 최 군에게 격려를 했다.

이 상사의 수수께끼를 깨닫고 샤오샤오샤오샤오샤오샤는 "예전에 학교에서 무슨 말이 있었지만 일자리를 밟은 후 달라졌으니 눈치를 보고'깃털'을 배워야 한다"고 감탄했다.

일삼가

적극적으로 융입하는 것은 수수께끼를 풀다

이런 상사의 수수께끼에 대해 상하이에서 상장회사 인력자원 부문의 손매니저는 “ 상사 수수께끼가 생기는 원인과 기업 문화 분위기와 관련이 있다고 생각한다.

특히 일부 대기업에서는 인간관계가 비교적 복잡하고 사람과 사람 사이의 교류 방식도 미묘할 수 있다.

직장 신입사원이 교정을 나서자 상사가 교류 과정에서 늘'점부터 까지 ''말 속에 말이 있다'는 상황은 신속하게 적응하기 어려울 수도 있고, 인간교제 중 무소연함을 느낄 수도 있다.

이에 손 사장은 직장 신인들이 리더십의 잠재적인 대사를 들을 수 없다고 불평했다. 빠른 속도로 ‘수수께끼 ’를 파헤치고 싶다면 더욱 적극적인 태도로 회사 문화분위기에 녹아들고 상사, 동료와 소통을 많이 하고, 생각을 해보고, 상대방의 마음과 고충을 체험해 자신이 빠르게 캐릭터에 들어가게 할 수 있으며, 직장과 인간교제에서 여유가 있어야 한다.