직장인들이 이상한 봄방학 규정 & Nbsp; 방학 내에 살이 찌면 살이 빠지면 벌금
이상한 규정
설을 쇨 때 체중 을 통제하지 않으면 벌금 을 내야 한다
즐겁다
설날
방학이 지났는데, 사람들이 모두 N 다의 가족과 친구들 모임에 참석하고, 매회 맛있는 음식을 먹고 나니 또 괴로워하는 것 아니냐? 7일 휴가 후 식사한 음식 외에 어느덧 체중을 점검했다.
바캉스 호텔 새
종업원
효우는 많은 미간과 마찬가지로, 특히 설 기간에 체중이 늘까 걱정되고, 그중 원인은 아름다움의 마음을 제외하고, 더 많은 회사는 설 전'체중 조절 규정'이다.
"집에 가기 전에 직원들에게 몸무게를 달아 주고 기록도 했다."
효우는 기자에게 알려 주었지만, 왜 그런지, 며칠 안 된 사장은 웃게 할 수 없는 규정 참조의 표준을 선포하고, 직원들의 명절 기간에 체중 조절을 요청하고, 위아래는 2근을 넘지 못하지만, 무게가 가볍고, 초과된 것은 모두 300위안을 벌금한다.
원래 효우가 있는 회사는 고급 서비스업에 종사하고, 직원들의 이미지에 대해 비교적 엄격한 요구를 가지고 있으며, 키나 몸무게는 당초 초에는 엄격한 기준이 있었다.
명절 기간을 막기 위해 직원들은 과식을 해서 몸매 변형으로 인해 회사를 규정했다.
대부분의 여직원들에게 이 규정은 집회에 차를 몰고 참석하는 것처럼 가장 좋은 술을 마시지 않는 이유다.
이상한 규정
설날 부모님께 돈을 주고 영수증을 써야 한다.
설날 부모님께 명절을 보내는 선물은 중국이라는 효도 국가의 우수한 전통을 중시하지만 부모님께 돈을 주고 영수증을 쓰는 것을 본 적이 있습니까? 한 사영 기업에서 업무를 하는 왕용은 지폐를 마련하고 아버지를 보며 수령서를 작성하는 것을 보고, 방학이 지나면 안심하고 출근할 수 있습니다.
원래 왕용이 회사의 규정이었던 이 기업은 이삼십 살의 젊은이였다.
설날, 사장은 1인당 2000위안의 효성기금을 지급하기로 결정했으며, 이 돈은 반드시 직원 부모가 체납해야 지급하기로 했다.
“부모가 서명한 영수증 한 장 씩 내고, 안 내고 돈 안 내고.”
왕용은 기자에게 해마다 효순김을 보내는 것은 회사의 전통이었지만, 작년에 사장이 무심코 발견한 한 한 남자 직원들의 부모가 아들에게 준 돈을 받은 적이 없다는 것을 알게 되자, 그 돈이 직원들에게 스스로 소비를 받았다는 것을 알게 되자, 이에 사장은 화를 내며, 금년에는 이 규정을 냈고, 먼저 영수증을 내고 효순김을 신고하고, 주인은 글씨가 의심스럽게 전화할 것이라고 물었다.
“부모도 사랑하지 않고 효도하지 않고 이런 사람들이 집단, 애직 업에 관심을 가질 수 있을까?” 왕용은 사장이 꾸준히 버티던 관념이고, 짝친가정에서 자랐던 그는 어려서부터 아버지를 잃고 독서 사업을 하는 것은 어머니의 지지에 의지해 온 만큼 효성스럽고, 이런 기준으로 직원을 요구했다.
이상한 규정
설 연휴는 반드시 설 후에 그만두어야 한다
이틀간 친척 친구들이 회사로 출근하는 것을 보고 남경의 한 문화회사 직원들은 "강제"로 집에서 휴가를 즐기고 있다.
“부럽다는 말을 하면 실질적으로 고생도 할 수 없다.”
소주 씨는 기자에게, 다른 사람이 7일 동안 방학을 하는데, 그들 회사의 직원들은 근무 연한에 따라 열흘이나 열흘 동안 방학을 하거나, 친척 친구들은 처음 듣자마자 부러워하고, 실질적으로, 이것이 다섯날이나 열흘이나 사실 연휴가 된다.
원래 소주 씨가 있는 회사 지도자들은 전 회사의 모든 직원들의 연휴를 통틀어 설 연휴로 놓아, 즉, 이렇게 많이 나온 5일, 연휴를 더 이상 신청할 수 없다는 것이다.
사실상 이렇게 안배할 것입니다. 회사 사장은 회사 설날 이후에는 업무가 가장 담백한 한 달이었기 때문에, 이때 원래 아무 일도 없었습니다. 직원들을 출근할 때 아무 일도 없이 쉬게 하는 것보다는 연휴를 쉬게 하는 게 더 바쁜 시간이 없었습니다.
회사 사장은 "연휴, 설 연휴, 설 연휴 휴가 아닌가요?"
인터뷰 중 다른 대형
복장
회사 인사 사장은 연휴를 연휴 후에는 설 연휴와 함께 연휴를 보내지 않는다고 밝혔다. 평소에는 일반적으로 직원들에게 연휴를 받지 않기 때문에 명절 이후에 연휴를 하기 때문이다.
의류 산업
상대적으로 담백하다.
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