기업 연금과 기업 연금 기금
《 노동법 》 은 국가를 규정한다.
격려하다
고용 단위는 본부서의 실제 상황에 따라 근로자를 위해 보험을 보충한다.
국무원이 인쇄된 ‘성진 사회보장체계 시점 방안에 대한 통지 ’(국발 [2000]42호 중 연금통일을 기업연금으로 보완할 예정이다.
기업연금은 기업복지, 격려제도뿐만 아니라 사회적 제도이자 기업의 노동적극성을 증강해 기업의 응집력과 경쟁력을 강화하고 국가가 여러 차원의 양로보장체계를 보완하고 기업 직공 퇴직 후 양로대우 수준을 향상시키고 인구 노령화에 적응하는 수요에 적응하며 금융시장발전을 촉진시키는 등 적극적인 추진 작용을 하고 있다.
기업 연금 기금은 법에 따라 제정한 기업 연금 계획에 따라 마련한 것이다
자금
그 투자 운영 수익이 형성된 기업은 연로보험 기금을 보충한다.
기업연금 기금은 두 부분으로 이루어져 있다는 것을 알 수 있다.
기업과 직공은 기업연금 계획에 따라 규정된 납부, 즉 기업 연금 기금 본금이다.
둘째는 기업 연금 펀드 투자 운영으로 이루어진 수익이다.
2004년 2월 23일 노동과 사회보장부, 중국은행업감독관리위원회, 중국증권감독관리위원회, 중국보험감독관리위원회가 공동으로 발표한 《기업연금 기금 관리 시행법 》에 따르면 기업연금기금은 기업연금기금으로 기업연금 개인 납부와 기업연금 펀드 투자 운영으로 이루어진 수익을 완전하게 축적하여 개인 계좌 방식을 채택한다.
우리 기업의 연금은 신탁형 관리 모델을 채택하여 신탁관계를 핵심으로 대리 관계를 위탁하는 치료 구조를 위탁한다.
기업과 직공은 기업연금 펀드 재산을 수탁자에게 위탁하여 운영하는 것은 신탁행위다.
기업 연금 펀드는 신탁재산으로, 위탁인, 수탁인, 계좌 관리자, 투자관리자, 투자관리자, 다른 기업연금 펀드에서 서비스를 제공하는 자연인, 법인 또는 기타 조직의 고유재산과 그 관리의 다른 재산을 독립적인 회계 주체로 삼아 확인과 계량과 노출해야 한다.
기업 연금 기금은 이하의 특징을 가지고 있다.
하나는 기업 연금 기금은 장기적, 안전성, 안정성, 장기 안정을 추구하는 투자 보답이다.
둘째는 기업연금 기금은 기업이 양로보험을 보충하는 의무를 이행하고 기업의 채권자에게 지불할 수 없고 기업에 돌려줄 수도 없다.
3 은 기업 연금 기금 은 반드시 기업 연금 전주, 기업 연금 펀드 의 관리, 운용 또는 기타 상황 에서 얻은 재산 과 수익 은 반드시 기업 연금 기금 에 귀입 해야 한다.
4 는 기업 연금 기금 은 위탁인 등 관리 당사자 의 청산 재산 이다.
5 는 기업 연금 기금으로 각 관리 당사자와 자신의 채무를 상쇄해서는 안 된다.
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