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임금 인상 방안 분석

2010/12/18 11:35:00 53

임금 인상 방안 회사

관련되다

인사

학급 인상을 누설하다.


미국에서 널리 발전하다.

퍼지다

수학 제목은:

사장

월급 두 개 더 주는 방안.

1 은 매년 연말에 1000위안을 더하고, 둘째는 매년마다 300위안을 더하는 것이다.

고르세요.

일반적으로 수학을 잘하지 않는 것은 전자를 선택하기 쉽다: 1년에 1000위안을 더하면 총 두 반기에 600위안이 더 많기 때문이다.

사실 임금을 더하는 것은 누계이기 때문에, 시간이 좀 길어서, 종종 두 번째 방안이 더 유리하다.


예를 들어 이듬해 연말에는 1가지 방안에 따라 1000 +2000 =3000위안을 추가할 수 있다.

두 번째 방안은 첫해에 300 + 600위안을 더하여 이듬해 900 + 1200 = 2100원, 총수는 3000위안이다.

그러나 3 년부터 1,000 + 2000 + 3000 = 6000원, 두 번째 방안은 300 + 600 + 900 + 1200 + 1,500 + 1,800 = 6300원, 1,300원 이상이다.

제4년부터 5년이 더 많아진다.

따라서 이 회사에서 3년 이상 일을 한다면 두 번째 방안을 선택해야 한다.


그렇다면 두 번째 방안에서 반년에 300원을 추가하여 200원으로 바꾸는 것은 어떨까? 죄송합니다. 그것은 첫 번째 방안에 따라가지 못할 가급수입니다.

믿지 않으면 해 보세요!

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