企業の労働コストは継続的に上昇しており、労働生産性の伸びは緩やかである。

最近、安徽省発改委の就職社会保障処が発表した調査報告によると、経済の下振れ圧力が増大するにつれて、企業の雇用需要が減少し、創業の就業困難が増大し、人件費の剛性が上昇し、資源型都市と生産能力業界の減員負担が重くなるなどの問題が顕在化し始めた。

企業の復員状況が比較的良く、労働構造が変化します。

調査によると、今年の春には企業の復職状況は全体的に予想より良く、大規模な休業現象は発生していないということです。

省発改委の就業社会保障処長の焦山斌氏は言う。

肥西県の祝日後の初日の企業の復職率は83.9%に達し、正月15日の数字は98%に達しました。

しかし、調査によると、企業の収益力の低下、収益予想の低下などの影響を受け、企業の雇用はより慎重で、労働需要は明らかに減少した。

「今年の求人企業数は前年同期比で大幅に減少し、就職会の進出企業数は前年同期比3分の1減少した」

銅陵市の関係者によると。

最近の調査によると、全省の4006戸企業に対する調査では、春節後の求人意欲がある企業は2435戸で、60.8%を占め、昨年より7.4ポイント低下した。

「企業の普通職の需要が下がり、技術労働者に対する需要が日増しに増加しており、技術工、サービス業の雇用比重が持続的に上昇している。

_"焦山斌は調査状況に基づいて分析し、産業構造の調整が深く進むにつれて、全省の労働構造は積極的に変化しています。

今年初め、蚌埠市の70の企業の労働者採用は42598人で、同2691人減少しました。

比重は昨年の24.3%から26.2%に引き上げられた。

銅陵市は今年文化娯楽、交通運輸などのサービス業の労働者使用の伸びが比較的速い。

労働コストの上昇、長期的な懸念を無視することはできません。

現在、経済の下振れ圧力は依然として大きく、企業の発展圧力が強められています。

調査報告によると、今年の製造業の第一線の労働者の賃金待遇は一般的に上昇し、賃金の増加は労働生産性の増加を上回っている。

調査によると、今年の合肥の第一線の作業員の月収は昨年の2800元から今年の3200元に伸びた。

肥西県は去年より200元から400元増えて、8%から10%ぐらい上がりました。

銅陵市の多くの企業は春節後、給料を300元ぐらい上げます。

蚌埠、無為などでは、企業の生産経営は全体的に困難であるが、労働コストは依然として上昇し続けている。

対照的に、労働生産性は緩やかに伸びている。

統計によると、昨年のわが省の全員

50862元/人で、前年同期比4.7%だけ上昇した。

大衆創業、万人の革新は経済の前進を推進する重要なエンジンになります。

政策の指導の下で、私たちの省の大学生、出稼ぎ労働者の起業家の熱意は絶えず刺激され、市場の活力は加速的に釈放されました。

調査によると、今年の帰省創業者数は去年より約10%増加しました。

しかし、自身の技能、市場競争、制度環境などの様々な要素に制約され、創業の革新が難しくなり、成功率は全体的に低いです。

調査報告によると、州市の出稼ぎ労働者の創業成功率はわずか8.34人/万人。

懐遠県の電子商取引孵化園の建設は一年足らずで、入園創業企業の淘汰率は30%以上に達しています。

全体的に見て、マクロ経済情勢の影響を受けて、わが省は

安定していますが、長期的な懸念は無視できません。」

焦山斌の分析によると、労働総量から見ると、人口数の配当は弱体化し、伝統的な低コスト優勢は持続しにくい。

予想しています。第13次5カ年計画の期間に、わが省の新規雇用者数は300万人で、第12次5カ年計画より27.9万人減少し、労働力総量の不均衡という矛盾が現れ始め、労働力コストは引き続き剛体上昇の様相を呈しています。

労働力の構造から見て、人口の素質は低くて、産業の転換の需要と一致しません。

社会保障から見て、生産能力の業界に行く困難は激化して、貧困から脱却して堅固な困難を攻略するのは増大します。

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重点群衆の就業を突出させ、労働力の需給バランスを促進する。

現在の厳しい就業状況に対して、全省各地は積極的に新しい取り組み、新しい方法を模索し、南北ドッキングを行い、技能訓練を推進し、安定した持ち場手当を支給するなど、様々な方法を革新し、労働就業市場を安定させる。

調査によると、淮南市は積極的に炭鉱の分流従業員を導き、自発的に合肥、蕪湖及び蘇州などの労働需要をドッキングさせ、農民工の「春風行動」などの大型専門職の募集活動を11回実施し、募集部門795社を誘致し、職位の需要を1.5万人提供した。

蚌埠市は蚌埠職教中心、蚌埠工芸美術校、蚌埠商業貿易学校、蚌埠建設学校、安徽省航運専門学校などの中職学校を統合し、職業教園区の建設を加速し、2017年下半期には学生募集が実現できると見込まれている。

池州市は第二陣の市級青年創業園、民営孵化基地、農民就労者創業園などのプラットフォームの建設を加速し、「池州に勝つ」創業革新大会を開催し、創業トレーニングと創業サービスを強化しました。

馬鞍山市は郷鎮の公共就業サービスプラットフォームを頼りにした_「半時間就業サービスエリア」を構築し、被用地の農民を現地で入園し、企業に就職させる。

調査の状況から見ると、今年のマクロ情勢は依然として厳しく、着実な成長と構造調整の圧力は日増しに増大しており、さらに発展の構想を革新し、就業と社会保障の仕事を増大させ、経済の転換と社会の安定のために強力な支持を提供する必要がある。

焦山斌は、積極的に生産能力業界に行く人員の就業配置問題に対応し、公益性のある職場を積極的に開発し、就業困難者を支援し、特に「ゼロ就業」家庭を解消するよう提案しています。

同時に、職業教育に対する扶助力を強め、企業の社会保障の負担を適当に軽減し、積極的に創業政策を革新し、公共就業創業扶助能力を向上させる。

貧困扶助に協力し、公益性の職場を通じて最低配置などのルートを通じて、「就業一人、貧困から脱却する一家」を実現する。

創業の敷居を低くし、創業保証と創業孵化メカニズムを充実させ、起業能力の育成を強化し、起業リスクを低減し、「起業家一人、就職一面」を実現する。