服装学院の解読:服装デザイナーは生活の中でどのように進歩するべきです

服装の设计を学んで、服装の関连するソフトウェアの运用と服装の设计の基础の知识を掌握しなければなりません例えば制板、裁断と制作の技术など、またその他の方面で工夫しなければならなくて、服装の设计は时とともに进む业界で、みんなは仕事の中で进歩するだけではなくて、生活の中で学ぶべきで、あの服装のデザイナーは生活の中でどのようにします。次に、秀麗服装学院が解読します。

作り方1:ファッションの感度を高める

ファッションデザイナーには、普通の人よりも高いファッション感度が必要です。アパレルデザインはファッションの芸術であり、アパレルデザイナーはファッションの代弁者であり、優秀なアパレルデザイナーはファッションに非常に敏感であり、このようにしてこそ、ファッションをリードするアパレルを設計することができる。ファッションのものはすべてきれいではありませんが、デザイナーは勇敢に受け入れる気持ちを持っていなければなりません。新しい観念、新しい現象に対して先入観を主とする慣性的な思考を持ってはいけません。自分を入れて、受け入れて、考えなければなりません。そうすれば、デザイン作品が時代と同期して、ファッションをリードすることができます。

生活の中の細部は往々にしてファッションデザイナーに最も重要なインスピレーションを提供することができて、いくつかのものは微々たるもののように見えますが、その中には多くの閃光が含まれているかもしれません。もしアパレルデザイナーがそれらの存在を無視して、タイムリーにそれらを捕まえて利用することができなければ、多くの有用なデザイン素材はアパレルデザイナーと手を失うことになります。

作り方2:真似から自分を高める

設計は発明とは異なり、創造であり、前に古人がいない後に来ない設計は存在しない。そのため、デザインは先人を参考にして、真似をしなければならない。服装の変遷過程は連続的で、絶え間なく、すべての服装は人類の服装文化史の変遷の途中にあり、すべて前啓後を受けている。前人を参考にするには、前人の成果と経験を謙虚に学び、研究しなければならない。

服装のデザインを学ぶには、まず服装史を学ばなければならない。服装の過去の変遷過程を理解し、変遷の法則を把握しなければ、設計の中で現在の流行を正確に把握できないからだ。わが国の服装史を学ぶだけでなく、西洋の服装史を学ぶ必要があり、世界各地に現存する民族服装を研究しなければならない。もしデザインの上で世界の先進国を追い抜いて、本当に国際と軌道に乗るならば、私たち自身の歴史を理解して、同時に西洋の服装の変遷の経緯を深く理解しなければなりません。このように、様々な国際流行に直面して、吸収と参考の時、自分の見解と主張があって、盲目的に模倣して剽窃するのではありません。　

やり方3:自分の芸術修養を高める

服装の設計の本質は芸術の設計で、深い芸術の造詣はデザイナーたちの無限の創造力を決定しました。服装の设计は1种の制品の设计で、1种の芸术の创始で、1名の服装のデザイナーとして、きっと一定の芸术の修养があって、もっと优秀な服装のデザイナーで、彼の芸术の造诣ももっと高くて、だから、1名の优秀な服装のデザイナーになりたいと思って、自分の芸术の修养を高めるのは1门の必修科目です。　

デザイナーには幅広い芸術的な趣味が必要です。世界の有名なアパレルデザイナーは自分の芸術の趣味を使っていますが、彼らは自分の趣味のほかに、自分が芸術の趣味から必要なインスピレーションを得ることができるからです。同時にデザイナーは自分の芸術の趣味を持っていて、自分の修養を昇華することができて、設計に対してとても役に立ちます。

秀麗服装学院の紹介:広州市秀麗服装職業訓練学院は1980年に創立され、広州市の第1陣の民営職業訓練学院であり、創立35年来、科学的な発展観をリードし、法に基づいて学校を運営し、全国各地、特に広州地区のために服装設計と工芸、服装生産管理とマーケティング専門人材を13万人に達した。現在広東省広州市で最も規模のある服装専門訓練基地の一つであり、広州技師協会服装技師分会の所在地と服装技師、高級技師の実操定点試験場でもある。

当院は「勉学苦練、科学革新」の秀麗な精神、「適用人材の育成、創業就業」の運営趣旨、「誠実さでブランドを樹立し、特色で発展を促す」の運営理念で、多くの服装企業の人材を育成し、就業率は95%以上に達し、長年にわたって国家人社部、市政府、市教育局、市人社局と主流メディアは全国民営教育職業訓練先進単位、市学校運営先進単位、職業技能訓練先進単位、市模範性鑑定所と華南地区の良質な誠実さブランドなど十数項目の栄誉称号を授与し、初めて2008年と2011年に広州市人社局から優秀な誠実さ民営大学を授与し、2014年に4 A等級機構を授与された。12年連続で上級主管部門から教研教改先進部門に選ばれた。