職場の効率を高める6つの問題はあなたの合理的な管理時間を助けます。

時間管理と個人の生産力のレベルはどれぐらいの関係がありますか？私達の時間管理の策略は私達の法律と道徳の責任、働く場所の文化、支配人、技術、育成訓練と私達自身の能力、風格と癖を考慮しなければなりません。

As I scour today’s management literature，I’m structk by how much of it relates to personal productivity.We’re seeking secrets to working smart._Getting more.Becompore more.Becommand more。

検索したら

時間管理クラスの文献で、私は思考に陥っています。時間管理と個人の生産力レベルはどれぐらいの関係がありますか？

私たちはずっとその秘诀を探しています。どうやってもっと巧妙に仕事をして、もっと多くの仕事を完成して、もっと効率的になりますか？

Here’s the proble m:We’re searching for a perfect answer s in imperfect_world.I’m convinced the re is absolution no one-size-all solightessition for_gaining eatercontrol.stroot.stroot.stront。

問題は：私達はずっとパーフェクト・ワールドではない中で完璧な答えを見つけたいです。

このような万能な方法は絶対ないと信じています。私たちの時間、生産、圧力、成功を同時に管理するのにもいいです。

Our time management strathines need to take into account our formal and informal reponsibilies、workplace cultures、bosses、technology、trining and trear personal streengths、styclas

私達の時間管理策略は私達の法律と道徳責任、仕事場所の文化、支配人、技術、育成訓練及び私達自身の能力、風格と癖を考慮しなければなりません。

That’s why I spend a lot of time coaching people in our seminars and workshps、so I can ask them targed questions about their individual_situations and help them discovans.

私は多くの時間をかけて私達の特定のテーマの討論会に参加する人を訓練します。このようにすれば彼らの個人的な状況に対して的確な問題を提出できます。そして彼らに解決方法を見つけるように助けます。

What I offer now is a bit more impersol，but it’s a quick series of_questions for you，just like the ones I'd ask face.You’re busy，so I've the lipt.shot.shot

今あなたに提出したいのはもっと客観性がありますが、とても短い一連の問題です。私が直接に質問するのと同じです。

あなたが忙しいので、問題を短くします。

Consider this a two-minute drill.Read the questions、jot an answer-then_decide what your next steps will be.

一度に二分間のものとして。

。

下の問題を読んで、答えを早く書いてください。

次に何をするかを決めます。

Six Questions to Help You Get Control of Your Time

六つの問題があなたの時間を管理してくれます。

1.Which of my many tasky can or shuld be done by only me？

1.どんな仕事ができますか？それとも私一人でやりますか？

2.What do my bosses and my best people need most from me？

2私の上司と私の一番好きな人は何が一番必要ですか？

3.What duties、if I delay dong them、will cause significant probles for_others？

3.どのような仕事が私の手遅れで他人に大きな迷惑をかけますか？

4.What are my wost time-wasting temptations？

4.時間の無駄を誘うことは何ですか？

5.What skil have I put off learning that is holding me back？

5.どのような技能の勉強を遅らせたら私の前進を妨げられますか？

6.Is there something I shound keep dong、even if it isn’t the most_efficient、because it gives me pure joy？

6.何かあっても効率的ではないですが、続けてやるべきです。純粋な楽しみを与えてくれるからです。

Since I’m not at abole to go over your reponses with you，try this:Identify a a collaguew hose jugment and trust.Invest another 15 minutes in a a_conversation withththaatotototototototototorsrsrsrsrsnererererererererererecococococococorererererereres.shshshshshshshshshshshshaaaaatototototototototototototototototototototototonit.in in in in in in in in in in in in in in in in in in in questions and then to keep an eye on your progress.

あなたと一緒に答えを確認することはできません。だから、このような同僚を探してもいいです。彼の評価はあなたの尊重と信頼を得られます。

彼と15分間の会話をします。

あなたの答えと次の目標を共有します。

彼にもっとお聞きしてください。彼があなたのプロセスを監督してくれることを願っています。