職場の被害に遭ったらどうすればいいですか？

冗談と傷つける距離は、往々にして一線の間にある。

多くの場合、何気ない一言が、風呂敷として振る舞われているのに、顔を伸ばして色を変えている人がいるとは思いませんでした。あなたは自分の機転に浸っていますが、気を緩めたことがないですね。これで誰かと結ばれるとは思いませんでした。棟梁。

同じ福の宿屋でこのような場面が演じられました。秀才と郭さんは詩を暗唱して、大口で集まって楽しみを拾いに来ます。「暖かくなったばかりで、まだ寒い時は、休むのが一番難しいです。三杯と二杯の軽い酒で、どうして彼に敵わないですか？遅い風が強いです。」郭さんのこちら側はちょうど《声が遅い》です。大きな口の向こうで笑いが止まらないです。

口を大きく開けて、文化がないなら、知ったかぶりをしないでください。私を見てください。分かるようにしてください。郭は奮起して反撃して、半分はまじめに半分冗談を言って、意外にもずっと大雑把な李大嘴は今度は比較的に本当です――あなた達はどうして私を見くびりますか？

今の流行語で言えば、職場の傷です。でも、これはちょっと意味が分かりません。

例枚挙にいとまがない。

あなたはオフィスで大いに議論して、議題は名門校のコンプレックスについてです。いい学校の卒業生が仕事をするのはスペクトルに基づいていると感じています。師から生の環境まで総合素質を分析しています。いつも聴衆の賛辞のまなざしに酔いしれていますが、クレデン大学を卒業した男はもう憤然としています。場を離れる。

職場では順風満帆で、若くして要職に就いています。他の人が教えを求めて成功した経験の時、あなたはいつも自信満々です。この話をする時は誰に対してもいいつもりはないですが、年上の同僚たちに不快感を与えます。

腰にうろたえて贅肉がついたので、平日のダイエットプランを立てました。限定ランチ、無糖飲料、翌日のヨガ授業です。お昼のご飯合わせの時、テーブルの上の大きな魚や肉を放置しておいて、「ダイエットしています」と高らかに宣言します。向こうのトン数はあなたよりずっと大きい同僚です。コーラを入れたグラスをテーブルの上に思い切り落としました。

……

頭がないと嫌なことがあって、戦争は一触即発です。

私はずっとかたく信じています。誰も故意に誰かを傷つけないといけないです。オフィスの人間問題の多くは誤解に由来しています。傷つけられた側も悔しいですが、「虐げられた」方も悔しいですか？私はあなたに対していません。どう思いますか？

言うまでもなく、私たちは皆弱いところがあります。これらの弱点は多かれ少なかれ私達の心の中で影を残して、“痛い点”になって、つまり心理の敏感な区。私達はいつも慎重にこれらの“痛い点”を隠して、絶対に触れないで、更に他の人がそれらを理解しますかます議論することを恐れます。触れられると、たとえ心がなくても、ほんの少しでも、私たちは本能的に自分が侵されたり、傷つけられたりします。

もしあなたがよく似たようなことをしたら、私は敏感すぎるのではないかと自分で考えてみてください。なぜ他の人に冗談と思われる言葉が、私を傷つけてしまうのですか？私の「痛いところ」はどこにありますか？

それを見つけて、それを受け入れてみて、和解します。白展示堂のように、元々の最大の「痛点」は「盗聖」の二文字にあります。その後、彼は直面することを学びました。自分の過去を受け入れて、問題を解決するのは逃避ではなく、危機は最終的に転機になりました。

いつも無意識に人を傷つけてしまう人は、反省する必要があります。人間関係はインタラクティブな過程です。この過程では、あなた自身以外にも、置かれている状況と交際の相手がいます。冗談でもなんでもできるというわけではないですが、誰でも冗談ができるというわけではないです。話をする前に、まず考えてみてもいいです。他の人は何を忌み嫌うのですか？誤解されているのではないでしょうか？どの壺がどの壺を持っていないか？

——話の成り立ちは、いつまでも人の成熟を測る大切な指標です。

これらはいずれも転ばぬ先の杖です。

もしあなたが不幸にも職場傷害事件の中にあったら、唯一の解決方法はやはりその二文字です。秀才と郭さんのように、彼らは大きな口を見つけました。

解決できない問題はないです。あなたが十分に誠実に表現すればいいです。