保護貿易政策は何ですか？

女性従業員の特殊労働保護にはどのような面が含まれていますか？

（1）男女共働き同額の報酬。「憲法」では、国が女性の権利と利益を保護し、男女同額の労働報酬を実行すると規定されています。「婦人権益保障法」は、住宅の分配と福祉待遇の享受について、男女平等と規定しています。（2）男女の就業は平等であり、企業が労働者を募集する時は女性を差別してはいけない。「婦人権保障法」は、女性が男性と平等に労働する権利を国家が保障すると規定しています。各部門は従業員を採用する時、女性の職種または職場に適しない以外は、性別を理由に、女性の採用を拒否したり、女性の採用基準を高めたりしてはいけません。