出納機関と人員の配置はどうすればいいですか？

1.機構設定。

出納機構は、一般的に会計機構の内部に設置されています。例えば、各企業の事業単位の会計課、会計会の内部に出納業務を専門に取り扱う出納組、出納室を設置しています。

「会計法」第二十一条第一項では、「各単位は会計業務の必要に応じて会計機構を設置し、または関係機関に会計士を設置し、会計主管者を指定する。

条件を備えていない場合は、承認された会計諮問、サービス機関に代理記帳を依頼することができます。

会計法は各単位の会計、出納機関と人員の設置に対して硬性規定を設けていません。

各単位は単位の規模と貨幣資金管理の要求によって、出納業務の繁簡度を合わせて出納機構を設置することができます。

工業企業を例として、大企業は財務部の下に出納課を設置することができます。中型企業は財務課の下に出納室を設置することができます。

一部の主管会社は資金の効果的な管理と全体的な利用効果のために、いくつかの支社の出納業務（または一部の出納業務）を集中的に処理し、専門の内部決算センターを設立しました。

2.出納人員の配置。

一般的には、独立採算を実行する企業単位は、銀行に口座を開設する行政、事業単位、経常的現金収入と支出業務がある企業、行政事業単位はすべて専任または兼職で出納し、当部門の出納業務を担当しなければならない。

出納人員の配置はどれぐらいですか？主に本社の出納業務量の大きさと繁簡度を決めます。業務の必要性を原則として、出納量の需要を満たします。また、形式だけでなく、人が浮いている現象を避けるべきです。

普通は─人一岡、一人多崗、一岡多人などいくつかの形式を採用できます。

一人で職場にいます。規模が小さい会社で、出納の仕事量はあまり多くないです。専門の出納員を一人設けてもいいです。

一人で多崗：規模が小さい単位で、出納作業量が小さいので、兼職の出納員を一名設定することができます。

無条件に単独で会計機関を設置する場合、少なくとも関係機関（例えば、単位の事務室、後方勤務部門など）に兼職の出納員を配置しなければならない。

しかし、兼職の出納は収入、費用、債権、債務勘定の登録業務及び監査業務と会計書類の保管業務を兼務してはならない。

一崗多人：規模が大きい単位で、出納量が大きいので、多くの出納係を設けて、例えば、仕掛の出納係と出納係を分設したり、現金出納員と銀行決済出納員を分譲したりします。