Intégration Numérique: Les Jeunes Ingénieurs Parlent Ensemble Pour Innover Dans Le Textile

"La promotion de l'utilisation de cette application, injectera plus de valeur ajoutée et de compétitivité dans les produits" "la formation des talents dans l'industrie textile, pour commencer plus de diplômés de l'Université" "l'attribution de 3 bases de formation pratique, pour la formation des professionnels, offre plusieurs plates - formes"... Récemment, comme l'une des séries d'événements de la deuxième semaine de la science et de l'innovation des talents dans le district de koqiao 2024 de la "ville de koqiao",2024 Keqiao Textile Future Young Engineers Exchange sur le thème "Qingdao voile · tisser l'avenir", qui a eu lieu dans le parc transfrontalier de l'industrie électronique de la ville de filature légère de Chine.Les chefs des départements concernés du Gouvernement et les représentants des ingénieurs d'entreprise, entre autres, ont participé, autour de la construction des « trois équipes» et de l'autonomisation des talents pour le développement de la productivité de la nouvelle qualité, des mots et des conseils, la culture des talents de l'industrie textile et l'innovation scientifique et technologique.

Des salons d'échange de l'industrie tels que celui - ci, organisés de temps en temps, dans lesquels il existe à la fois une résolution de problèmes techniques d'entreprise, et le partage de processus de production de pointe et d'expériences réussies, sont un véritable portrait du développement de haute qualité de l'industrie de l'impression et de la teinture dans notre région.Ces dernières années, koqiao adhère au concept de « fusion des talents de production et d'autonomisation bidirectionnelle», met l'accent sur la transformation et la modernisation de l'ensemble de la chaîne industrielle de l'impression et de la teinture textiles et sur les besoins de développement de l'innovation des entreprises, met en évidence la construction d'un centre d'innovation collaboratif pour les ingénieurs de l'industrie de l'impression et de la teinture, met à niveau de manière itérative la plate - forme d'autonomisation bidirectionnelle des talents de « zheli engineer», afin de créer un écosystème d'innovation collaboratiL'efficacité de la construction de la main - d'œuvre de professionnels est remarquable, 蹚 a créé une nouvelle voie de développement de l'intégration de la production et de l'autonomisation bidirectionnelle.

Collaboration avec "yongtong Print" pour la transformation de l'information;Participation au projet de traitement des eaux usées teintées « meisheng New Materials »;Et "Ruisheng New Materials", "figu textiles", "eurys composite" et d'autres entreprises pour la coopération de soutien technique... Ceux - ci, ne peuvent pas être séparés par les contributions de Wei Qianyang, ingénieur à temps plein (partagé) embauché par le Centre d'innovation synergique des ingénieurs de l'industrie de l'impression et de la teinture de Keqiao, Vice - Président de l'Institut d'innovation de l'industrie textile de Keqiao de l'Université d'ingénierie de Xi'an, qui possède des connaissances théoriques spécialisées et une vaste expérience pratique,Pour les entreprises ont résolu les points douloureux de la production et de l'exploitation après l'autre, afin d'économiser de l'énergie et de réduire la consommation, l'amélioration des processus, l'autonomisation numérique et d'autres pour aider le développement de haute qualité des entreprises.

Le talent est la première ressource.Depuis cette année, le Centre d'innovation et de synergie des ingénieurs de l'industrie de l'impression et de la teinture de Keqiao se concentre sur la construction des « trois équipes», avec la construction de l'équipe d '« ingénieurs» comme ligne principale, l'approfondissement de l'amélioration du niveau énergétique de la plate - forme, l'intégration efficace des ressources de talents, la construction de camps d'entraînement d'ingénieurs industriels, d'incubateurs et de sites de dispersion.Jusqu'à présent, 10 ingénieurs à temps plein (partagés) de la chaîne de l'industrie de l'impression et de la teinture textiles ont été sélectionnés, 124 ingénieurs de niveau supérieur à trois étoiles ont été évalués et 182 ingénieurs de niveau intermédiaire professionnels de teinture et de finition ont été évalués par eux - mêmes... Une équipe de talents industriels hautement qualifiés, spécialisés et opérationnels continue de croître, ce qui contribue au développement de haute qualité de l'entreprise.

Autour de la mise en œuvre d'un nouveau type d'industrialisation, le développement d'une nouvelle productivité qualitative, le renforcement des talents innovants de haut niveau et la construction d'une équipe d'entrepreneurs est impératif.À cette fin, le Centre continue également de mettre à niveau itérativement la plate - forme de services interactifs intégrés numériques – « ingénieurs zheri» – afin de créer un nouveau modèle de partage des ressources, d’innovation collaborative et de convergence des talents, afin que la main - d’œuvre talentueuse ait vraiment « sa place».L'application est l'une des premières grandes applications provinciales exceptionnelles du système d'économie numérique de la province, qui a attiré plus de 75 000 ingénieurs de la chaîne industrielle et 1 230 entreprises, dont 69 experts principaux, une activité mensuelle moyenne de plus de 300 000 personnes et une activité mensuelle maximale de plus de 1,5 million de personnes, et les pratiques connexes ont également été sélectionnées parmi les meilleurs cas nationaux d'innovation en matière de travail des talents en 2023 (sixième).(JiChi Wang)