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Politique De Subvention Des Talents: Les Unités D'Admission Aux Stages, L'Octroi De Subventions Aux Stages
Journaliste dans ce numéro -Hao Jie
Il y a dix jours, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, le Ministère de l'éducation, le Ministère de la science et de la technologie, le Ministère de l'industrie et de l'informatique, le Ministère des affaires civiles, le Ministère des finances, le Ministère du commerce, la Commission nationale des finances du Conseil d'État, le Comité central de la komsomolskaya, la Fédération nationale du commerce et de l'industrie et d'autres départements ont publié la circulaire sur la poursuite de la mise en œuvre du programme de recrutement de stagiaires d'un million d'Aider les jeunes, comme les diplômés des collèges et universités, à améliorer leur employabilité.
La circulaire propose de mettre l'accent sur les diplômés de l'enseignement supérieur sans emploi et les jeunes chômeurs âgés de 16 à 24 ans dans les deux ans suivant leur sortie de l'école, de recruter pas moins d'un million d'emplois tout au long de l'année et de veiller à ce que les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur et d'autres jeunes désireux de faire un stage aient accès à des stages.
La notification exige d'améliorer la qualité du recrutement.Conformément aux principes de recrutement multiple, de qualité et d'égalité, l'accent est mis sur les universités de recherche, les instituts de recherche, les entreprises scientifiques et technologiques qui entreprennent des projets scientifiques et technologiques, le développement d'un certain nombre de stages scientifiques;Développement d'un certain nombre de stages dans la catégorie des compétences techniques pour les entreprises de pointe de l'industrie manufacturière, les entreprises de champion unique, les nouvelles entreprises spécialisées « petits géants» et les collèges techniques;Développement d'un certain nombre de stages en gestion pour les unités d'entreprise, les entreprises d'État, les petites et moyennes entreprises;Pour les organisations communautaires urbaines et rurales, les organismes de services communautaires, les plates - formes de services de base et divers types d'organisations sociales, développer un certain nombre de stages dans les services sociaux, répondre aux besoins des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur et d'autres jeunes stagiaires polyvalents, mieux jouer les directeurs d'études.Sur cette base, selon une proportion d'au moins un pour cent, un groupe exemplaire de stages de haute qualité est soigneusement sélectionné, emballé et déployé de manière centralisée pour renforcer l'attrait du stage.
La circulaire encourage les unités de noviciat à retenir activement les personnes qui arrivent à l'expiration du noviciat, qui sont officiellement embauchées par l'unité pendant ou après l'expiration du noviciat, l'unité de noviciat doit signer un contrat de travail avec les diplômés de l'Université en temps opportun et payer l'assurance sociale.Assurer le suivi de l'emploi des personnes qui n'ont pas été retenues après l'apprentissage et fournir des services d'information sur les postes, d'orientation professionnelle et d'autres services si elles le souhaitent;Pour ceux qui ont des besoins entrepreneuriaux, fournir activement des services tels que le développement de projets, le soutien financier, la facilitation du site, le suivi et le soutien;Des projets de formation professionnelle ciblés sont recommandés pour ceux qui ont besoin d'améliorer leurs compétences afin de faciliter la création d'emplois le plus rapidement possible.
Pour ce qui est de la politique d'appui, la circulaire précise que les unités qui accueillent des stagiaires reçoivent une subvention pour couvrir les frais de subsistance de base pendant le stage, l'assurance contre les accidents corporels pour les stagiaires et les frais administratifs de mentorat pour les stagiaires.Les places conditionnelles ou les unités de noviciat peuvent augmenter le niveau de protection du noviciat en achetant une assurance médicale commerciale pour les noviciats.Les unités de noviciat dont le taux de rétention à l'expiration du noviciat est supérieur à 50% peuvent relever de manière appropriée le niveau de l'allocation de noviciat.La politique de subvention au noviciat pour la durée restante du noviciat est prolongée jusqu'à la fin de 2023 pour les noviciats qui n'ont pas encore conclu de contrat de travail avec le noviciat.
En ce qui concerne le soutien fiscal, les coûts liés à l'allocation de stagiaire pour les dépenses de l'unité de stagiaire ne sont pas inclus dans l'assiette des cotisations d'assurance sociale.Les dépenses conformes à la législation fiscale et à ses dispositions connexes peuvent être déduites dans le calcul du revenu imposable aux fins de l'impôt sur le revenu des sociétés.
Le 16 mai, le porte - parole de l'Insee pour la presse et Directeur du Département des statistiques intégrées de l'économie nationale, Feng Ling hui, a déclaré que les problèmes structurels de l'emploi étaient encore relativement importants, que le nombre de diplômés universitaires était encore plus élevé cette année et que le chômage des jeunes restait élevé.Avec un taux de chômage de 20,4% en avril dans les villes actives de 16 à 24 ans, l'enquête continue d'augmenter, et la stabilisation et l'expansion de l'emploi des jeunes nécessitent encore une augmentation soutenue.
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