Il N 'Y A Pas De Véritable Liberté D' Expression Sur Le Lieu De Travail.

C 'est le moins qu' ils passent dans leur bureau.

Il est donc inévitable que des questions soient débattues entre collègues - et qui est - ce?

Comment va la compagnie?

Mais comme ces mots ont été entendus par mégarde, vous risquez d 'en souffrir.

Il n 'est pas certain que certaines sociétés réellement ouvertes aient réellement la liberté d' expression, mais la plupart des versions sont faites pour permettre aux employés de parler librement lorsqu 'ils rencontrent le Directeur général, mais dès qu' ils disent la vérité, il perd la confiance de l 'entreprise.

C 'est ce que j' ai dit en personne, derrière moi. "

"Ce serait encore plus meurtrier.

Un employeur ou un dirigeant pense non seulement que vous ne respectez pas l 'entreprise, mais aussi que vous doutez de votre personnalité.

Par conséquent, même si votre opinion est réellement favorable au développement de l 'entreprise, la situation reste très passive et risque d' être obligée de quitter l 'entreprise.

Il a démissionné pour avoir mâché sa langue dans l 'ascenseur ou dans les toilettes.

Ou un ami dit que ce qui se passe dans l 'entreprise, c' est un comportement peu professionnel, que vous soyez dans l 'ascenseur ou les toilettes de votre bureau, ou dans la société clientèle, avec vous dans le même espace peut être un ami de votre patron, un client important, vous louez l' entreprise, mais ne parlez pas dans l 'ascenseur, sinon vous ne savez pas pourquoi vous mourrez si vite.

Peut - être que lorsque vous travaillerez le premier jour, le Directeur général de notre société sera très populaire, et à de nombreuses reprises, le Directeur général de la Conférence dira: "faites ce que vous voulez, je ferai tout ce qui est en mon pouvoir pour répondre à vos exigences, pour répondre à vos conseils", ne vous laissez pas piéger dans ce piège.

La plupart du temps, l 'entreprise n' a pas la liberté d 'expression, en particulier lorsque vous avez de vraies idées sur la politique, l' environnement ou le système de l 'entreprise.