Lorsqu'Il N'Est Plus En Vacances "Faux" Hugh?

Programme national du tourisme de loisir "publiée au début de cette année (2013 - 2020)", "d'ici 2020 de base pour la mise en œuvre du système de congés payés".

Jun Jia Lou, de congés payés dans mon pays depuis le niveau institutionnel a été résolu, la question clé est de savoir comment mettre pleinement en œuvre.

Le Directeur adjoint du Département consultatif pour les décisions de l 'École nationale d' administration, m. Ding yuanzhu, a estimé que la mise en œuvre des congés payés devait permettre non seulement de renforcer le contrôle de la mise en œuvre de ce système et de fournir une assistance juridique pour la protection des droits des employés en matière de congé, mais aussi de tirer parti de l 'expérience d' autres pays, comme la France, et d 'envisager activement d' incorporer expressément les congés payés dans la législation et de prendre des mesures restrictives claires à l 'encontre des unités ou des individus qui violent le régime des congés payés.

Dans le cadre de la promotion d 'un système de congés payés, il convient de tenir compte de la situation propre à chaque pays, non pas de manière ponctuelle, mais plutôt d' encourager l 'application de ce système dans les différentes régions, branches d' activité et secteurs en fonction de la situation réelle.

".

Selon les résultats de l'enquête en ligne les plus récents, ces trois dernières années, n'a jamais eu de congés payés (72,3%, a pris un faux 13,9%, seulement 7,8% a pris 3 fois de congé.

Maintenant, la question du public les plus concernés ou de faux peut Hugh en question.

Sur les 700 questionnaires, 22,4% ont indiqué que « ni les supérieurs ni les collègues ne sont en congé, ni ceux qui le souhaitent, ni ceux qui le souhaitent », 22,3% que « tous les jours occupés, mais pas le temps de prendre » et 9,7% qu 'ils craignent que les congés ne compromettent l' avenir du développement ».

Selon l 'enquête de fin 2014 de l' équipe générale d 'enquête du Bureau national de statistique du Shaanxi, plus de 80% des employés des administrations locales et des entreprises d' État ont bénéficié de congés payés au cours des trois dernières années.

Les entreprises privées nationales dans un délai de trois ans la proportion de travailleurs bénéficient de congés payés moins de la moitié.

Le petit micro - entreprises privées sans la mise en œuvre de la plupart des congés payés.

C 'est la prise de conscience des congés qui a le plus souffert.

Le Directeur de l 'Institut d' études sociales de l 'université normale de Chine de l' est, Wenjun Jun, estime que la mise en œuvre du droit à des congés doit être considérée comme une « comptabilité économique » et une « comptabilité de perception de la population », afin de sensibiliser les employés et les unités à ce droit et de ne pas se contenter de regarder les avantages économiques.

Certains endroits ont

Des congés adaptés aux conditions climatiques locales ont été introduits.

In the Dali Bai Autonomous Region of Yunnan

B) l 'université populaire de Chine a maintenu pendant de nombreuses années le modèle des « vacances de printemps + cinq - un » pour les huit jours de congé de longue durée, créant ainsi des congés supplémentaires pour les étudiants;

« garantir le droit au congé est en fait un aspect important du processus de réforme qui permet aux travailleurs de se sentir réellement « acquis ».

L 'Armée de Louga a dit:

"à base de procéder en 2020, n'est pas égal à cinq ans maintenant peut attendre".

Il a dit.