Comment Trouver "Burrows" Qui A Changé Ta Vie?

Rapport sur l 'emploi des étudiants chinois 2010PublicationLe taux d 'emploi des diplômés de l' université en 2009 (211 collèges) est d 'environ 86,6% au bout de six mois, soit un point de pourcentage de plus qu' en 2008 (85,6%), mais reste inférieur de 0,9% à celui de 2007 (87,5%).Avec l 'atténuation de la crise financière en 2010, l' indice de conjoncture économique s' est redressé, mais les difficultés d 'emploi des étudiants demeurent un problème général dans la société actuelle.

"L 'emploi n' est pas difficile.

On dit souvent: "il y en a souvent à mille lieues, et...BurrowsPas souvent.Comment se faire trouver un emploi convenable? Comment se préparer à une bonne carrière? Devenir un sujet de grande détresse pour les étudiants.Selon des statistiques incomplètes, ces dernières années, plus de 30% des étudiants de l 'enseignement supérieur sont confrontés au problème du « chômage ou diplômés ».Outre le climat économique défavorable, les compressions massives d 'effectifs dans les entreprises et la baisse de la demande d' emplois dans les entreprises, cette situation s' explique par deux facteurs fondamentaux, à savoir:

Premièrement, l 'enseignement supérieur de notre pays est passé de l' enseignement d 'élite à l' enseignement général, et les mécanismes de l 'emploi sont progressivement passés d' un système traditionnel de « guichet unique » à un système d 'emploi « axé sur le marché, réglementé par le Gouvernement, recommandé par l' école, les diplômés et l 'employeur dans les deux sens ».De nombreux diplômés de l 'université continuent d' avoir une vision stéréotypée et irréaliste des attentes en matière d 'emploi, en se concentrant sur les grandes villes, les organes politiques des partis, les entreprises d' État, etc., alors que les entreprises non publiques, en particulier les communautés rurales et pastorales, ne suscitent guère d 'intérêt.Nombreux sont ceux qui regardent la carrière des fonctionnaires et préfèrent faire des examens nationaux plutôt que de choisir rationnellement d 'autres métiers.En revanche, les régions du Centre - Ouest et de la base sont confrontées à une pénurie de compétences et à des difficultés pour attirer les diplômés, ce qui crée une contradiction entre « sans emploi » et « sans emploi ».De nombreux autres diplômés continuent d 'avoir une perception passive de l' emploi « à la recherche d 'un emploi, à la recherche d' un emploi, à la recherche d 'un emploi, à la recherche d' un emploi, à la recherche d 'un emploi, à la recherche d' un emploi, à la recherche d 'un emploi, à la recherche d' un emploi, à la recherche d 'unCertains étudiants préfèrent être des "anciens" plutôt que de choisir un emploi de haut niveau.En raison de cette orientation inappropriée, l 'écart entre les attentes des diplômés en matière de choix d' études et les besoins réels de l 'employeur est généralisé, ce qui fait que le marché de l' emploi des étudiants se caractérise par une « difficulté d 'accès à l' emploi ».

Une autre cause indissociable est le manque de sensibilisation des étudiants à l 'emploi et à la planification des carrières.Faute de ces deux perceptions, de nombreux étudiants ont perdu leur objectif et leur poursuite après avoir été admis à l 'université, n' ont pas la motivation nécessaire pour étudier et se perfectionner, ne connaissent pas clairement leurs capacités, leurs avantages et leurs préférences, ne savent pas ce qu 'ils veulent faire à l' avenir et ne peuvent pas planifier scientifiquement et rationnellement leur carrière universitaire dans le cadre de l 'Organisation de leur carrière.Les études de Tang Jun de l 'université populaire de Chine montrent que 37,7% seulement des étudiants qui planifient leur développement futur sont des étudiants et que plus de 60% des diplômés ne planifient pas leur propre développement.De ce fait, l 'intégration des qualifications personnelles à la recherche d' un emploi, en particulier dans les domaines du professionnalisme, du travail, de la collaboration, de l 'innovation, de la communication, de la gestion de l' Organisation, de la pratique professionnelle, des résultats scolaires et des qualifications professionnelles, crée des difficultés d 'emploi.

Quand la plupart des étudiants sont toujours en proie à des problèmes d 'emploi, à leur travailCarrièreLorsque la planification n 'est pas possible, les journalistes ont enquêté sur un réseau social d' affaires différent de celui qui avait été mis en place par le passé pour chercher du travail - si le réseau voisin est en train de se développer discrètement sur le campus universitaire.La raison en est simple: comme en 2008, au cours de la crise mondiale des prêts hypothécaires à haut risque, les marchés boursiers mondiaux ont chuté, de nombreuses entreprises se sont effondrées et les effectifs ont été réduits, alors que le site Web LinkedIn, aux États - Unis, a connu une forte augmentation, contrairement à la Situation du marché.LinkedIn (États - Unis), Xing (Allemagne) et viadeo (France) sont tous deux des sites Web de la bsns pour les sociétés d 'affaires, où les utilisateurs agissent principalement à des fins commerciales.Aujourd 'hui, un réseau de voisinage comme linkedin (États - Unis d' Amérique) est apparu dans le pays et est devenu le principal moyen de communication entre les hommes d 'affaires et les étudiants qui recherchent de nouvelles possibilités d' emploi.

Comment a - t - il rencontré Burrows?

À cette fin, les journalistes se sont particulièrement rendus sur le réseau voisin et ont appris que si le réseau voisin compte actuellement plus de 3,2 millions d 'abonnés en ligne, la structure de l' abonné est pyramidale à quatre niveaux: le premier est le Directeur général de l 'entreprise, le Directeur général, le deuxième est dominé par les dirigeants d' entreprise et les élites du monde des affaires, le troisième est le col blanc de l 'entreprise et le quatrième est un grand nombre de diplômés.Si le réseau voisin propose une vaste plate - forme d 'orientation professionnelle pour les étudiants, les étudiants peuvent non seulement trouver leur propre bureaucratie, trouver facilement leur propre métier, mais aussi acquérir une expérience professionnelle très précieuse et planifier leur propre carrière.

Dans le cadre de la plaque « campus du travail » du réseau voisin, les utilisateurs peuvent soulever les problèmes d 'emploi qu' ils rencontrent et utiliser un groupe d 'utilisateurs de haut niveau pour résoudre les problèmes d' emploi des étudiants.En raison de l 'expérience professionnelle accumulée par les anciens, les avantages et les inconvénients sont plus évidents par rapport à certains cours d' orientation professionnelle.

Le célèbre psychologue social américain Stanley Milgram a présenté la théorie de la Separation à six degrés (Six Degrees of Separation): « Il n 'y aura pas plus de six personnes entre vous et n' importe quel étranger, c 'est - à - dire que, par six personnes au maximum, vous pourrez connaître n' importe quel étranger ».La « théorie des six degrés de ségrégation » illustre les « liens faibles » qui existent dans la société, mais elle joue un rôle important.Beaucoup de gens en quête d 'emploi ressentent l' effet de ces liens faibles, qui deviennent très « proches » par la distance qui les sépare.Si l 'apparition d' un réseau voisin résout le problème, si le Groupe d 'utilisateurs du réseau voisin, les secteurs d' activité concernés sont hannabuchuan, y compris l 'informatique, Internet, les communications électroniques, l' industrie manufacturière, les services, la médecine, l 'immobilier, la finance, etc.Si l 'emplacement géographique des groupes d' utilisateurs du réseau voisin se concentre sur trois grands cercles économiques: le cercle économique Bohai, le delta du Yangtsé, le cercle économique du delta du Zhujiang et les villes côtières développées.Aussi bien sur le plan géographique que sur le plan de la profondeur de l 'industrie, si le voisinage sous la forme d' un réseau de rayonnements dans tout le pays.

Beaucoup de "blogs" ont du mal à trouver des "milliers de km", et beaucoup d 'étudiants ont le sentiment de ne pas rencontrer les talents.

En outre, si la section "travail" du réseau voisin offre aux étudiants une plate - forme de sélection bidirectionnelle pour l 'emploi stagiaire, les stagiaires, les stagiaires et les postulants dans les grandes entreprises y sont affichés.Dès que vous cliquez sur l 'entrée, les étudiants peuvent choisir l' emploi qu 'ils souhaitent dans leur entreprise, et l' entreprise HR évalue tous les aspects de l 'emploi à partir de la page d' accueil des étudiants.Rapprocher les demandeurs d 'emploi des emplois.Cette plate - forme permet non seulement d 'aider les étudiants en théorie à planifier leur carrière, mais aussi d' offrir certains emplois pratiques pour répondre aux besoins des étudiants en matière d 'acquisition d' expérience professionnelle, ce qui leur permet de mieux planifier leur carrière future en intégrant la théorie et la pratique.

Beaucoup d 'entreprises reflètent le fait que les étudiants ne sont pas prêts à travailler à partir de la base, manquent de patience et d' esprit de travail, sont plus sensibles à l 'apparence, craignent de ne pas être perçus par leurs amis et leurs parents pour leur travail de bas niveau, n' ont pas les moyens de communiquer entre eux, sont plus égoïstes, et ne sont donc pas disposés à accueillir de nouveaux étudiants.C 'est précisément ce qui est à l' origine des difficultés d 'emploi de nombreux étudiants, qui se connaissent et se connaissent, afin que la guerre n' éclate pas.Si le réseau voisin a également préparé de nombreux sujets d 'essai pour les étudiants du monde des 500 entreprises.Ainsi, les étudiants peuvent non seulement effectuer des tests d 'auto - évaluation, mieux comprendre leur personnalité, leurs capacités et leur orientation, mais aussi mieux comprendre les exigences de leur entreprise idéale, ce qui leur permet de mieux comprendre la direction qu' ils vont suivre dans leur choix d 'emploi.

Si le réseau voisin a récemment lancé le projet CSR "main dans la main" pour les étudiants qui ont besoin d 'un emploi et d' une entreprise.Si vous réussissez à s' inscrire sur le réseau voisin, vous aurez la possibilité d 'obtenir un tirage au sort pour les prix suivants: 1 prix de première classe: 2 000 dollars; 3 prix de deuxième classe: 1 000 dollars; 5 prix de troisième classe: 500 dollars; 15 prix de quatrième classe: 100 dollars; une carte de rechange; 20 prix de commémoration: 50 dollars.

Il y a un rêve dans le coeur de chaque entrepreneur, et dans le monde, c 'est l' homme le plus heureux qui le poursuit.C 'est grâce à cette expérience d' entreprise que Zou Ling est prêt à partager son bonheur avec vous.Dans les plates - formes voisines pour l 'emploi des étudiants, l' entreprenariat offre une variété de services de conseil, de techniques d 'entretien, de recrutement et d' évaluation de l 'esprit d' entreprise.

"Je conseille à Dieu d 'être généreux et de ne pas perdre son talent."Si Zou Ling, le réseau voisin, souhaite également que davantage d 'utilisateurs de col blanc en activité puissent participer activement à cette manifestation, partager leur expérience professionnelle, aider chaque étudiant à se positionner, trouver un emploi approprié, aider les étudiants à entrer dans la vie active.