Sun Ruizhe: The Role Of Corporate Social Responsibility And Basic Parameters

Sun ruizhe

Une fois que la responsabilité sociale s' est progressivement détachée de son manque moral et est devenue la norme des processus modernes de gestion des entreprises, la compétitivité responsable des entreprises de textile et de vêtements sera efficacement stimulée et se développera en harmonie avec l 'industrie et le développement social.

Des signaux similaires ont été émis lors de la deuxième édition annuelle du journal sur la responsabilité sociale des entreprises de textiles et de vêtements, qui s' est tenue récemment.Vice - Président de l 'Association des industries textiles de ChineSun ruizheLa responsabilité sociale est en train de devenir un "paramètre fondamental" du développement de l 'industrie et une "variable principale" de la gestion de l' entreprise.Cela signifie que la responsabilité sociale exerce un effet de levier sur le destin des entreprises avec une influence sans précédent.

« pour les différents textiles et vêtements, l 'efficacité de la mise en œuvre de la responsabilité sociale engendrera des possibilités et des défis très différents. »Sun ruizhe a prédit qu 'à l' avenir, les ressources privilégiées seraient également concentrées dans les entreprises les plus puissantes qui s' acquittent de leurs responsabilités sociales, et que la polarisation fondée sur la responsabilité sociale deviendrait de plus en plus évidente.

Repenser la responsabilité sociale dans un contexte professionnel

La notion de responsabilité sociale a toujours été laissée au - delà de l 'interprétation fragmentaire.De l 'avis de Sun ruizhe, la responsabilité sociale n' équivaut nullement à attendre que l 'usine soit soumise à des épreuves, comme dans la glace, ni à des moments de charité d' intérêt public.Les caractéristiques de l 'époque donnent à la responsabilité sociale une signification plus riche.

Il pense queVêtement textileDans le contexte de l 'industrie, il y a trois niveaux, c' est aussi le "Guide" de la responsabilité sociale des entreprises de textile et de vêtements en Chine.

Le premier est la microresponsabilité, qui implique des responsabilités envers l 'individu, y compris la garantie des droits et des intérêts des travailleurs, l' égalité des chances et de la dignité et la réalisation d 'un travail décent; la fourniture de produits adéquats et abordables pour améliorer le niveau de vie et la qualité de la consommation des individus.

Deuxièmement, au niveau intermédiaire, il s' agit de la responsabilité envers la société, notamment en ce qui concerne la préservation et l 'amélioration de l' environnement, l 'utilisation efficace des ressources, l' efficacité des ressources et la promotion de normes, d 'un ordre industriel durable et de valeurs sociales.

Le plus haut niveau de responsabilité est macro - économique, ce qui signifie que les textiles et les vêtements ont la responsabilité de fournir et de promouvoir l 'emploi, de préserver les fondements de la vie humaine et de l' harmonie nationale, de stabiliser et d 'optimiser les chaînes internationales d' approvisionnement et de valeur et, En fin de compte, de faire en sorte que la Chine devienne une source d 'emplois pour tous les peuples du monde.

"Travail décent", "qualité de la consommation", "ordre industriel", "Optimisation de la chaîne de valeur"...Ces mots - clés deviennent le sens de la responsabilité sociale des entreprises de textiles et de vêtements.

De l 'avis de Sun ruizhe, la série de ces microindicateurs aiderait les entreprises de textile et de vêtements à modifier l' état de « fragmentation » des responsabilités sociales et à intégrer les systèmes de gestion de la responsabilité sociale.Une fois "systématisée", la compétitivité de la responsabilité induite par la gestion responsable aura un effet multiplicateur volatil, ce qui devrait également être l 'optimisation interne de l' entreprise moderne de textile et de vêtements, la capacité normale de communication publique.

　　CSC"Solution idéale dynamique"

Il y a cinq ans, les entreprises chinoises du textile et de l 'habillement ont lancé une action collective pour la mise en place d' un système de responsabilité sociale en commençant par csc9000 T (système de gestion de la responsabilité sociale des entreprises chinoises du textile et de l 'habillement).En outre, le csc9000t s' est rapidement infiltré dans les groupements industriels et les entreprises de textiles et de vêtements, avec des rythmes rapides inattendus.

Pour cette raison, Sun ruizhe estime que le csc90000t est essentiellement destiné à aider à la reconstruction et au renforcement des capacités des processus de gestion des entreprises.Dans le cadre de ce processus, les bénéfices de l 'entreprise résultant du coût limité de la mise en œuvre de la responsabilité sociale ont repris, ce qui a permis aux entreprises de textiles et de vêtements de commencer à examiner attentivement la valeur réelle de la responsabilité sociale - les employeurs avisés ayant vérifié à plusieurs reprises les comptes ont constaté que les avantages potentiels tirés des coûts physiques étaient considérables et que les coûts de coopération invisibles avec les parties prenantes étaient de plus en plus économiques.

C 'est ainsi que de plus en plus d' entreprises de textiles et de vêtements commencent à passer sans heurt de la responsabilité sociale « adaptative » des « laboratoires d 'essai passif » à la responsabilité sociale « active » de la coopération multilatérale.Sun ruizhe a déclaré que c 'était là l' idéal que csc9000t avait toujours voulu atteindre - seul un comportement responsable spontané et habituel pouvait véritablement se traduire par une capacité de gestion des entreprises de confection textile et de confection et par la création de bénéfices durables.

Il a été indiqué que, dans l 'idéal, la gestion responsable, l' établissement de rapports sur l 'exécution des programmes et la coopération systémique constitueraient trois éléments importants de la valeur de base libérée par csc900t.

« la gestion responsable vise à améliorer l 'efficacité de la communication en mettant en place un système de gestion interne, tandis que les rapports sur l' exécution du budget mettent l 'accent sur la divulgation de l' information externe, la transparence des opérations et de la gestion des entreprises et la participation multipartite, afin d 'améliorer l' efficacité de la communication en matière d 'établissement de rapports sur la responsabilité. »Selon Sun ruizhe, « Enfin, une coopération systémique fondée sur des normes multiples peut renforcer la cohérence et la synergie entre les systèmes des chaînes internationales d 'approvisionnement, afin d' accroître l 'efficacité des transactions grâce à une coopération responsable ».

Ainsi, pour ce qui est de l 'efficacité de la production, de l' efficacité de la communication et de l 'efficacité des transactions, tant à l' intérieur qu 'à l' extérieur de l 'entreprise, csc9000t ne se limite pas à des textes normatifs statiques, mais se concentre sur une combinaison dynamique avec Les parties prenantes.L 'initiative, l' ouverture et la dynamique seront des caractéristiques importantes du système de gestion de la responsabilité sociale des entreprises de textiles et de vêtements.

Planning Social Responsibility: Focus on "quadriennal programme" [page u break]

De l 'avis de Sun ruizhe, la « coopération multipartite », le « transfert des responsabilités » et l' « Intégration systémique » représentent l 'orientation de la gestion future de la responsabilité sociale.

« dans ce contexte, le transfert de responsabilités signifie que l 'on commence à passer de la responsabilité de la production de produits à la responsabilité sociale dans les domaines de l' investissement, de la consommation et de la commercialisation. »Sun ruizhe ajoute que « l 'intégration systémique présuppose l' apparition de différentes formes de coopération, d 'association et de reconnaissance mutuelle entre les différentes initiatives, normes et systèmes de responsabilité sociale ».

En d 'autres termes, la « terminalisation » et l' « internationalisation » de la responsabilité sociale autour de la maximisation des valeurs constitueront la voie à suivre pour que la future gestion de la responsabilité sociale soit efficace dans un contexte plus large.

À cet égard, Sun ruizhe a estimé que l 'intervention au niveau commercial était un bon exemple.Dans le cas de la volma, par exemple, en 2009, la volma a annoncé qu 'elle exigeait de tous les fournisseurs qu' ils communiquent des informations sur l 'environnement sur les produits qu' ils fabriquaient, puis que la note de la volma était suivie d 'une étiquette indiquant que les produits étaient respectueux de l' environnement.Les terminaux de vente au détail affichent une situation où les systèmes de chaînes industrielles s' entremêlent et se glorifient les uns les autres, ainsi qu 'un sentiment de responsabilité dans l' ensemble de la chaîne.

La découverte des « radiations » et des « réclamations » a incité Sun ruizhe à remplacer le terme « parties prenantes » par « personnes de valeur ».À son avis, la gestion de la responsabilité sociale met de plus en plus l 'accent sur la « corrélation de valeur » de l' écosystème de marque plutôt que sur une seule relation d 'intérêt - plus profonde et plus diffuse - qui remplacera la logique linéaire de l' intérêt et marquera l 'ère de la responsabilité.

Enfin, en vue d 'une mise en œuvre efficace de la responsabilité sociale au niveau sectoriel, Sun ruizhe a proposé un programme quadriennal de planification des responsabilités futures.C 'est - à - dire la promotion de la verticalisation, la double normalisation des mécanismes, l' orientation politique et la coopération locale.

« ensuite, l 'Association chinoise des industries textiles s' emploiera à promouvoir la responsabilité sociale dans les sous - secteurs, en particulier dans les secteurs prioritaires et les zones prioritaires liés à la responsabilité sociale, tels que l' habillement, le textile ménager et la teinture.Établir des modèles de responsabilité et des mécanismes de sélection des responsabilités. »Dans le même temps, Sun ruizhe a indiqué que le renforcement de la responsabilité continuerait de s' appuyer sur un mécanisme parallèle à deux volets, l 'établissement de rapports sur les systèmes de gestion et les résultats, tout en renforçant les capacités de gestion de la responsabilité sociale des entreprises tout en renforçant la transparence et la démocratisation de La gestion des entreprises.

Sun ruizhe a également indiqué que l 'Association chinoise des industries textiles travaillait en étroite collaboration avec les ministères compétents de l' État afin d 'intégrer les travaux scientifiques et techniques liés à la responsabilité sociale, à la création de marques et au développement durable dans le cadre du programme « quinquennal », afin de promouvoir la mise en valeur de ressources industrielles de qualité et de favoriser l' esprit d 'entreprise socialement responsable.Dans le même temps, la coopération et la reconnaissance mutuelle entre les systèmes csc9000 et BSCI (certification des normes sociales commerciales) sont entrées dans une phase de fond afin d 'approfondir la pratique en matière de responsabilité des mécanismes de coopération avec les systèmes et normes internationaux.

On peut s' attendre à ce que, grâce à une stratégie de « quadrilatéralisation » de responsabilité structurée, les entreprises chinoises de textile et de vêtements gagnent une grande compétitivité responsable dans le cadre d 'un modèle axé sur l' exportation et la commercialisation intérieure.Pour tous les "made in China", il n 'y a pas de mal à gagner le respect, l' auto - nom de la pratique modèle.

Evaluation rationnelle des premiers rapports annuels sur la responsabilité sociale des entreprises

Au cours de l 'entretien, Sun ruizhe a commenté la publication récente d' un rapport sur la responsabilité sociale par huit entreprises de textiles et de vêtements.

Il est entendu que c 'est la quatrième fois que l' Association des industries textiles de Chine publie un rapport sur la responsabilité sociale de l 'industrie, et la deuxième fois que l' Association des entreprises de textile et de vêtements d 'excellence publie un rapport annuel sur la responsabilité sociale de l' entreprise.

Il est certain que ce n 'est pas seulement le sens de la solennité de la publication conjointe par les entreprises, c' est - à - dire une lecture attentive de chaque rapport, que l 'Association chinoise des industries textiles a mis au point de nombreux outils d' établissement de rapports (par exemple CSR - Gates, CSR - ideas, CSR - vari).Les modèles et les règles statistiques mis au point à l 'aide de ces outils sont plus visibles que les formes extérieures.

« un rapport crédible et crédible sur la responsabilité sociale, la forme et le contenu sont indispensables. »Selon Sun ruizhe, plus de la moitié des entreprises cotées en bourse sont des entreprises cotées en bourse depuis la publication de 10 annuaires sur la responsabilité sociale des entreprises l 'année dernière.

Premièrement, d 'un point de vue global, Sun ruizhe estime que 10 entreprises ont atteint un taux maximum de 78,11% pour l' ensemble des 201 indicateurs du cadre d 'établissement de rapports, soit 157 indicateurs.Le champ d 'application, la structure organisationnelle et le calendrier des rapports sont clairs, ce qui montre que les entreprises déclarantes sont en mesure de collecter et de compiler des données plus abondantes sur les résultats obtenus en matière de responsabilité sociale et qu' elles disposent d 'une base relativement solide de gestion de la responsabilité sociale.

Toutefois, Sun ruizhe a également déclaré que, dans les premiers rapports annuels sur la responsabilité sociale des entreprises, la publication d 'informations sur les résultats laissait encore à désirer.C 'est - à - dire que l' attitude objective des entreprises est de ne pas s' inquiéter et que seules quelques entreprises signalent des informations négatives telles que des taux élevés de mobilité du personnel, des difficultés de recrutement et des accidents du travail, ce qui suscite de plus en plus de doutes quant à la divulgation d 'informations négatives.

Deuxièmement, Sun ruizhe a souligné que les rapports sur les responsabilités devaient être « objectifs ».À son avis, le succès de l 'accès à l' information objective dépendait de l 'amélioration des mécanismes de gestion au sein de l' entreprise.L 'une d' elles a conclu que les entreprises d 'exécution du scc9000t, dont les systèmes de gestion interne fonctionnaient de manière satisfaisante, disposaient de données facilement collectées et que les résultats obtenus étaient aisément mesurables.

Dans le même temps, Sun ruizhe a appelé l 'attention des journalistes sur un phénomène qui mérite d' être étudié - quatre des 201 indicateurs n 'ont été pris en compte par aucune entreprise - les statistiques sur les mesures de contrôle des émissions de gaz à effet de serre et leurs effets, les principaux accords d' investissement qui contiennent des dispositions ou des prescriptions relatives à la responsabilité sociale au cours de la période considérée, la façon dont les coûts de la responsabilité sociale des entreprises sont reflétés dans les accords d 'achat et le montant des indemnités versées par les entreprises à d' anciens employés soumis aux règles de la concurrence.

De l 'avis de Sun ruizhe, l' absence généralisée de ces quatre indicateurs n 'est pas un hasard, mais plutôt un symptôme des problèmes communs que rencontrent les entreprises textiles pour s' acquitter de leurs responsabilités sociales, tels que l' absence de statistiques quantitatives et désagrégées sur le coût de la responsabilité, la difficulté de concilier la responsabilité compensatoire avec la réalité industrielle de la mobilité des compétences et l 'absence de voix dans les systèmes de gestion de la chaîne d' approvisionnement.

« Éviter les lacunes des indicateurs pertinents est précisément la brièveté de la pratique de la responsabilité sociale des entreprises et la difficulté du développement de l 'industrie. »En conséquence, Sun ruizhe a estimé que les entreprises devraient publier leurs rapports comme une occasion d 'innover dans la structure de gouvernance.

Enfin, Sun ruizhe a confirmé la « réactivité » de la publication du rapport: la grande majorité des entreprises ont identifié des parties prenantes extérieures et indiqué les systèmes, les moyens et les modalités de réception et de traitement de leurs vues.Toutefois, il a également estimé que les entreprises devraient renforcer les statistiques quantitatives sur la fréquence, l 'efficacité, etc., de l' utilisation des mécanismes d 'intervention en matière de responsabilité sociale et veiller à ce que les réponses soient ponctuelles.

La publication des premiers rapports annuels consolidés sur la responsabilité sociale des entreprises montre que la publication objective, complète et durable de ces rapports, de même que la publication régulière des états financiers, est de plus en plus perçue comme une nouvelle compétition de haut niveau pour les nouvelles entreprises textiles et vêtements.Le système à deux coordonnées d 'indicateurs éthiques et d' indicateurs de profit aidera les entreprises de textile et de vêtement à enfin gagner leur voix.