病院は従業員に友達の輪を転送させるように強制してはいけません。

河北省ケイ台市第四病院の従業員王さんはこのほど、ケイ台市第四病院の5つのWeChat公衆番号に注目するよう従業員に強制的に要求した。

そして、毎日公众番号の内容を転送して、少なくとも二つのオリジナルを発表します。

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退社時間でも、オリジナルと転送に関するプロモーションコンテンツが必要です。

病院では社員に狂気のようにWeChatの友達を追加してもらいます。毎週友達をプラスして350人を下回ってはいけません。最後に5000人のWeChatの友達を満タンにします。

規定通りに任務を完成していないなら、給料は差し引かれます。

（10月19日中国新聞網）

明らかにこの病院のやり方は病院を高めるためです。

影響力を拡大し、患者の注目と愛顧を呼び込み、病院の経営効果を高める。

しかし、このように従業員の個人の利益を侵害して、従業員にWeChatの上で病院の内容を転送するように強制して、通勤時間を区分しないで、その上まだ従業員にWeChatの親友を追加するように強制して、従業員の個人の空間を占有するのです。

WeChatのルールによると、見知らぬ人を入れたら、一日に15～30個しか入れられません。親友のユーザー数は5000個までです。

この病院の要求は毎週友達をプラスして350人を下回らないので、平均的に毎日50人をプラスして、最後に5000人の微信の友達を満タンにして、明らかにこれは完成しにくい任務です。

このような高強度の普及任務は、必ず社員がWeChatマーケティングに精力を移行させ、日常の仕事に影響を与え、自分の仕事の強度が高い医療関係者にとっては、雪上の霜ではないだろうか。

しかし、マーケティングも専門の仕事です。病院のマーケティングプロモーションには専門の担当者がいます。普通の医療関係者が参加する必要はありません。

公共番号の内容がよくできていれば、自然に国民が購読して視聴するようになります。社員は病院に感情があれば、積極的に転送します。病院の効果がよくなりました。社員にとってもいいことです。

病院の評判と効果は、医療関係者の医療技術と

広範な患者の承認を得ることができるのは、広告がよくできていれば役に立つというものではない。

そして、医療関係者は病院の発展の根本であり、大切に守るべきです。むやみに仕事をしないで、本職に影響を与えるだけでなく、病院に対する友情も傷つけられました。

このような不確かな規定は、早く廃止しましょう。

このことは公衆にも警告しています。WeChatは最も一般的な社交ツールと商業普及ルートになっていますが、社員の個人的なマイクロ信号は個人の所有と使用であり、会社とは関係なくWeChatの使用権益に干渉してはいけません。

また、WeChatはいつでもオンラインで利用者に便利をもたらすため、一定の迷惑をかけています。

一部の企業はWeChatを利用して、仕事を従業員の休憩時間まで延長して、仕事と休憩の境界線を混同して、従業員に正常に休むことができなくて、個人の自由な領域を失って、労働者の休憩権に深刻に侵害します。

そのため、労働監督管理部門はこの現象を重視し、関連意見をできるだけ早く打ち出し、必要な時には労働法規を完備し、法律の角度から明確な限界を定めて、労働者の合法的な休憩権益を保障する。